全面二孩政策實(shí)施以來,女性在平衡家庭和工作中面臨的境況愈發(fā)艱難,針對(duì)這一現(xiàn)狀,本文基于國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金"調(diào)整完善生育政策對(duì)城鎮(zhèn)女性就業(yè)影響機(jī)理研究"的專項(xiàng)調(diào)查數(shù)據(jù),運(yùn)用Logit模型實(shí)證分析女性就業(yè)歧視的不同影響因素,研究發(fā)現(xiàn):已婚婦女生育孩子個(gè)數(shù)對(duì)其遭受的就業(yè)歧視存在顯著影響,生育二孩會(huì)加劇女性在就業(yè)中面臨的歧視;家庭因素中其他成員對(duì)孩子的照料支持會(huì)顯著降低生育二孩對(duì)女性帶來的就業(yè)歧視;受教育程度、戶口類型、職業(yè)類型以及單位類型等也是影響女性就業(yè)歧視程度的重要因素�；谝陨辖Y(jié)論,本文從增加社會(huì)的照料支持和政府出臺(tái)相應(yīng)的配套措施兩方面提出相關(guān)政策建議。

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【文章目錄】：
一、研究背景
二、文獻(xiàn)綜述
三、模型設(shè)定
四、樣本數(shù)據(jù)來源及研究設(shè)計(jì)
五、實(shí)證分析結(jié)果
    (一)生育孩子個(gè)數(shù)對(duì)女性就業(yè)歧視的影響分析
    (二)主要結(jié)論
六、政策討論及啟示



本文編號(hào)：3744617