全面二孩政策實施以來,女性在平衡家庭和工作中面臨的境況愈發(fā)艱難,針對這一現(xiàn)狀,本文基于國家社會科學基金"調整完善生育政策對城鎮(zhèn)女性就業(yè)影響機理研究"的專項調查數據,運用Logit模型實證分析女性就業(yè)歧視的不同影響因素,研究發(fā)現(xiàn):已婚婦女生育孩子個數對其遭受的就業(yè)歧視存在顯著影響,生育二孩會加劇女性在就業(yè)中面臨的歧視;家庭因素中其他成員對孩子的照料支持會顯著降低生育二孩對女性帶來的就業(yè)歧視;受教育程度、戶口類型、職業(yè)類型以及單位類型等也是影響女性就業(yè)歧視程度的重要因素�；谝陨辖Y論,本文從增加社會的照料支持和政府出臺相應的配套措施兩方面提出相關政策建議。

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【文章目錄】：
一、研究背景
二、文獻綜述
三、模型設定
四、樣本數據來源及研究設計
五、實證分析結果
    (一)生育孩子個數對女性就業(yè)歧視的影響分析
    (二)主要結論
六、政策討論及啟示



本文編號：3744617