發(fā)布時間：2021-10-11 06:27

　　目的:了解北京市基層（村委會/居委會）計劃生育專干離職意愿及其影響因素。方法:2017年9月—10月對北京市所轄區(qū)縣街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）采用分層整群抽樣方法抽取100個街道/鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行問卷調(diào)查,采用卡方檢驗和二元logistic回歸模型分析數(shù)據(jù)。結(jié)果:發(fā)出問卷2050份,回收1998份,有效問卷1965份（98.3%）。15.8%的基層專干近期有離職意愿。二元logistic回歸分析顯示,曾接受專業(yè)教育種類少、擔心基層領導換屆、曾接受相關專業(yè)培訓種類數(shù)少、認為基層計劃生育工作存在困難多、不愿參與老年人社區(qū)慢病管理工作、增加健康職責后希望接受相關培訓種類數(shù)少,以及對計劃生育工作收入不滿意等是離職的影響因素。結(jié)論:穩(wěn)定和促進基層計劃生育專干隊伍的可能措施包括提供培訓機會;根據(jù)工作量調(diào)整收入;建立支持系統(tǒng),探索可行制度。 

【文章來源】：中國計劃生育學雜志. 2019,27(05)

【文章頁數(shù)】：5 頁

【文章目錄】：
1 對象與方法
    1.1 研究對象
    1.2 研究方法
    1.3 統(tǒng)計學方法
2 結(jié)果
    2.1 調(diào)查對象基本情況
    2.2 影響離職意愿的單因素分析
    2.3 影響離職意愿的多因素分析
        2.3.1 變量選取
        2.3.2 多因素分析
3 討論


【參考文獻】：
期刊論文
[1]基層計生專干的離職意愿及其影響因素——基于湖北、山東、甘肅三省調(diào)研數(shù)據(jù)[J]. 程廣帥,舒施妙.  人口與經(jīng)濟. 2017(03)
[2]村級計生專干培訓的現(xiàn)狀、問題分析和對策研究[J]. 孫友然,溫勇,焦永紀,晏鳳鳴,徐銘東.  人口與發(fā)展. 2011(03)
[3]淺析村級計生隊伍現(xiàn)狀及對策[J]. 王才勝.  人口與計劃生育. 2009(04)

博士論文
[1]我國五省基層衛(wèi)生人員離職意愿和工作意愿及其影響因素研究[D]. 宋奎勐.山東大學 2014

碩士論文
[1]河北省村級計劃生育工作人員收入及影響因素研究[D]. 董圓.吉林大學 2016



本文編號：3429966