隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展,需要對國有企業(yè)體制改革進行相關(guān)調(diào)整,企業(yè)面臨的人口與計劃生育問題相對越來越復(fù)雜,傳統(tǒng)的計劃生育就是單純地對人口的增長進行一定的控制,而這種傳統(tǒng)的觀念已經(jīng)不再適用于新時期企業(yè)計劃生育工作,而如何將新時期企業(yè)的人口和計劃生育工作做好,并對新時期的工作理念進行創(chuàng)新,以及對服務(wù)方式進行改進,使計劃生育管理水平有所提高,還需要再作一定的研究和探討。 

【文章來源】：中小企業(yè)管理與科技(上旬刊). 2019,(09)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 引言
2 圍繞職工群體需求,開展優(yōu)質(zhì)服務(wù),創(chuàng)建幸福家庭,構(gòu)建和諧人口計生環(huán)境
    2.1 加強科普教育,不斷提高育齡群眾的生殖健康水平
    2.2 實施優(yōu)生促進工程,提高人口素質(zhì)
    2.3 落實計劃生育政策,維護群眾利益
3 加強綜合治理,強化基礎(chǔ)管理,深化“生育關(guān)懷”行動,發(fā)揮計生協(xié)會作用
    3.1 健全人員信息分類,實施動態(tài)管理
    3.2 關(guān)注輿情,及時為職工答疑解惑
4 加強人口文化建設(shè),營造和諧人口計生氛圍
5 結(jié)論



本文編號：3217206