利用最新的調(diào)查數(shù)據(jù),構(gòu)建了生育政策調(diào)整對女性就業(yè)質(zhì)量影響的研究框架。研究發(fā)現(xiàn)生育政策調(diào)整后女性就業(yè)質(zhì)量明顯降低。生育政策通過影響女性的生育意愿和生育子女?dāng)?shù)量,提升了用人單位和女性承擔(dān)的實際生育成本和潛在生育成本,傳統(tǒng)性別觀念和家庭分工模式、單位體制改革和社會福利支持不足,致使家庭支持、單位支持和社會支持對女性就業(yè)質(zhì)量的提升有限,使女性就業(yè)質(zhì)量整體下降。在影響機制方面,生育意愿和生育子女?dāng)?shù)量對女性就業(yè)質(zhì)量的影響機制不同,生育子女?dāng)?shù)量對女性就業(yè)質(zhì)量產(chǎn)生直接影響,而生育意愿則與全面二孩政策實施效果產(chǎn)生交互影響,進而影響女性的就業(yè)質(zhì)量,單位、社會均對女性就業(yè)質(zhì)量的支持不足。生育政策調(diào)整后,不同就業(yè)特征女性的就業(yè)質(zhì)量的影響機制具有異質(zhì)性。 

【文章來源】：人口與經(jīng)濟. 2019,(03)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：15 頁

【文章目錄】：
一、就業(yè)質(zhì)量的界定
二、生育政策調(diào)整對女性就業(yè)質(zhì)量的影響機制
    1. 生育政策調(diào)整通過影響生育意愿和生育行為對女性就業(yè)質(zhì)量產(chǎn)生影響
    2. 生育政策調(diào)整影響用人單位的用人決策, 從而影響女性的就業(yè)質(zhì)量
    3. 生育政策調(diào)整過程中, 社會、家庭與單位對女性的支持不足
    4. 女性的就業(yè)質(zhì)量在生育政策調(diào)整后受到負面影響
    5. 其他可能影響女性就業(yè)質(zhì)量的變量
三、研究方法
四、數(shù)據(jù)與變量描述性分析
五、模型分析
    1. 生育政策調(diào)整對女性就業(yè)質(zhì)量的影響
    2. 生育政策調(diào)整對不同就業(yè)特征女性就業(yè)質(zhì)量的異質(zhì)性影響
六、結(jié)論與討論



本文編號：3180432