本研究基于高知女性實(shí)際生育行為,探討其職業(yè)規(guī)劃、職場(chǎng)地位、職業(yè)生涯與此種行為相關(guān)聯(lián)的變化,利用相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,并將理論分析與實(shí)際狀況對(duì)比,從多個(gè)角度探討生育行為對(duì)職業(yè)發(fā)展的影響。最終提出建議以幫助高知女性減少因生育行為對(duì)其職業(yè)生涯造成的負(fù)面影響。 

【文章來源】：管理觀察. 2019,(27)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 研究背景
2 理論依據(jù)
    2.1 職業(yè)選擇階段
    2.2 職業(yè)發(fā)展階段
3 生育行為與職業(yè)發(fā)展之間的研究假設(shè)
4 數(shù)據(jù)結(jié)果分析
    4.1 深度訪談與設(shè)計(jì)
    4.2 描述性統(tǒng)計(jì)分析
    4.3 未育及已育的高知女性職業(yè)發(fā)展的均值分析和Eta檢驗(yàn)
5 研究建議



本文編號(hào)：3138420