基于珠三角六城市流動人口的問卷調(diào)查數(shù)據(jù),劃分流動人口就業(yè)類型,從職業(yè)布局和多樣化指數(shù)的角度比較了新生代、中生代和老一代三代流動人口職業(yè)結(jié)構(gòu)差異,利用無序多分類Logistic模型對影響因素進(jìn)行探究。研究發(fā)現(xiàn):1)珠三角流動人口整體就業(yè)水平不高,就業(yè)結(jié)構(gòu)在代際間分異明顯。新生代在技術(shù)型就業(yè)和公司文員型就業(yè)上表現(xiàn)出優(yōu)勢,中生代在各行業(yè)就業(yè)相對均衡,老一代多被束縛在以體力勞動為主的基礎(chǔ)型部門;就業(yè)多樣化水平隨代際的升高而下降。2)代際就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響因素及影響方式存在共性和差異,共性因子為受教育程度、月薪水平和性別;外出務(wù)工時間正向影響新生代服務(wù)型和管理型就業(yè),工作環(huán)境穩(wěn)定的職業(yè)對已婚新生代更具吸引力,中生代對戶籍和工作保障因子更為敏感。政府可從代際就業(yè)特征出發(fā),為流動人口制定有針對性的就業(yè)政策;針對就業(yè)市場中女性和農(nóng)村戶籍人口的弱勢地位,為其提供就業(yè)引導(dǎo),創(chuàng)造健康的就業(yè)環(huán)境,提高流動人口整體就業(yè)水平。 

【文章來源】：熱帶地理. 2020,40(05)北大核心CSCD

【文章頁數(shù)】：11 頁

【部分圖文】：

2018年珠三角六市流動人口職業(yè)類型分布

2018年珠三角六市代際職業(yè)類別風(fēng)頻圖

2018年珠三角六市代際就業(yè)類型風(fēng)頻圖

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號：3091448