人口結(jié)構(gòu)是移民管理政策制定與調(diào)整的決定因素之一。我國的人口結(jié)構(gòu)已呈現(xiàn)出人口老齡化日漸嚴(yán)重,適婚年齡人口性別比日趨失衡等現(xiàn)象,但我國移民管理卻在多個領(lǐng)域停滯不前,不僅忽略低端勞動力的引進、投親性移民的管理,還忽視人才移民制度的改善,與我國人口結(jié)構(gòu)變化不相適應(yīng)。為應(yīng)對人口結(jié)構(gòu)變化所帶來的沖擊,我國應(yīng)采取增設(shè)短期勞務(wù)簽證、解決投親性移民難題、改進人才移民制度等措施來促進我國經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展。 

【文章來源】：北京警察學(xué)院學(xué)報. 2020,(02)

【文章頁數(shù)】：7 頁

【部分圖文】：

2000—2018年我國男女人口數(shù)占比變化圖

盡管我國人口受教育情況不斷改善,但我國受教育人口數(shù)量的提升并沒有明顯帶動質(zhì)量的提高。根據(jù)國家人口計生委提供的數(shù)據(jù)顯示,2003年,我國每萬人中科學(xué)家和工程師不足20人。① 根據(jù)2017年人口抽樣調(diào)查結(jié)果,中國受教育人口仍以初中文化水平人口為主體,占抽樣人口數(shù)的38.06%,而大專及以上文化水平的人口數(shù)只占13.87%。故而,我國現(xiàn)存的人口受教育情況極度不滿足我國對高端人才的需求,高等教育有待提升與優(yōu)化(見圖4)。三、當(dāng)前我國移民管理存在的問題

然而,我國的移民管理制度與我國吸引外籍人才的意愿不相匹配。自2004年我國正式實施《外國人在中國永久居留審批管理辦法》,到2016年,我國綠卡(永久居留證件)的發(fā)放總數(shù)只有11 000多張,平均每年頒發(fā)不到1000張。高門檻的綠卡制度與我國急需引進高端和頂尖人才的現(xiàn)狀不相適應(yīng)。四、對我國移民政策調(diào)整的建議

【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3063144