發(fā)布時間：2019-08-17 22:03

【摘要】：教育年限總和法是測量人力資本存量的一種替代方法。文章分析顯示,若按照常規(guī)年度人口抽樣調查資料計算,2005~2009年就業(yè)人員人力資本指標值存在一定程度的低估。造成這種低估的主要原因在于基于2005年1%人口抽樣調查結果調整的抽樣框和抽取的新樣本對就業(yè)人員受教育程度的代表性不夠好。文章根據2010年全國人口普查的相關數(shù)據,利用"相關指標加權法"對2005~2009年就業(yè)人員口徑的人力資本數(shù)據進行了修訂。修訂結果表明,修訂前的2005~2009年就業(yè)人員口徑人力資本比修訂后低估了3.4%~4.2%。
[Abstract]:The summation method of educational years is an alternative method to measure the stock of human capital. The analysis shows that according to the data of routine annual population sampling survey, the index value of human capital of employed people from 2005 to 2009 is underestimated to a certain extent. The main reason for this underestimation is that the sample frame adjusted based on the results of 1% population sampling survey in 2005 and the new samples taken are not good enough to represent the educational level of employed people. Based on the relevant data of the 2010 national census, the human capital data of employed persons from 2005 to 2009 are revised by using the relevant Index weighting Law. The revised results show that the caliber human capital of employed people from 2005 to 2009 is undervalued by 3.4% and 4.2% compared with that after revision.
【作者單位】： 國家統(tǒng)計局統(tǒng)計科學研究所;
【基金】：國務院第六次全國人口普查領導小組辦公室第六次全國人口普查研究中標課題“基于受教育年限的全國及各地區(qū)人力資本測算”的研究成果之一
【分類號】：C924.25

【參考文獻】

相關期刊論文 前6條

1 蔡fs,王德文;中國經濟增長可持續(xù)性與勞動貢獻[J];經濟研究;1999年10期

2 朱平芳;徐大豐;;中國城市人力資本的估算[J];經濟研究;2007年09期

3 李海崢;梁峗玲;Barbara Fraumeni;劉智強;王小軍;;中國人力資本測度與指數(shù)構建[J];經濟研究;2010年08期

4 王德勁;向蓉美;;我國人力資本存量估算[J];統(tǒng)計與決策;2006年10期

5 錢雪亞;;人力資本水平統(tǒng)計估算[J];統(tǒng)計研究;2012年08期

6 胡鞍鋼;從人口大國到人力資本大國:1980～2000年[J];中國人口科學;2002年05期

【共引文獻】

相關期刊論文 前10條

1 王文波;袁田田;高雨婷;林波;;農民工流動影響因素及流動效應的研究綜述[J];安徽農業(yè)科學;2012年02期

2 胡明娣,成定平;個人意愿教育投資額的決定[J];安康師專學報;2002年01期

3 張少華;曹懷信;;教育投入規(guī)模與經濟增長關系的數(shù)理分析[J];安康師專學報;2006年06期

4 鄭真真,吳要武;人口變動對教育發(fā)展的影響[J];北京大學教育評論;2005年02期

5 付堯;賴德勝;;勞動力市場分割對區(qū)域經濟增長的影響——以廣東、上海為例[J];北京師范大學學報(社會科學版);2007年02期

6 李克強;拱雪;鮑建樟;周亞;;人口教育狀態(tài)演化方程及其對中國人力資本水平的預測[J];北京師范大學學報(自然科學版);2007年02期

7 潘越;杜小敏;;China's Uneven Labor Flow and Its Effect on Regional Disparities—Empirical analysis based on non-parameter additive model[J];China Economist;2010年06期

8 李國璋;謝艷麗;;我國產業(yè)結構變遷中的生產率增長效應分析[J];創(chuàng)新;2010年02期

9 洪傳春;張雅靜;;安徽省人力資源開發(fā)存在的問題與對策[J];巢湖學院學報;2008年04期

10 李紀建;西部大開發(fā)的戰(zhàn)略選擇:創(chuàng)新能力和市場化程度[J];財經科學;2001年01期

相關會議論文 前10條

1 呂品;林芳;;中國“人口紅利”的經濟增長效應研究——基于儲蓄和勞動力供給的實證分析[A];第十三屆中國管理科學學術年會論文集[C];2011年

2 葉林祥;;非國有經濟的成長與國有企業(yè)的民營化——以中國經濟轉型為背景的分析[A];2005中國制度經濟學年會精選論文（第二部分）[C];2005年

3 蔡f ;;人口轉變、人口紅利與經濟增長可持續(xù)性——兼論充分就業(yè)如何促進經濟增長[A];中國金融論壇（2005）[C];2005年

4 崔秀梅;;市場化進程、最終控制人性質與企業(yè)社會責任——來自中國滬市上市公司的經驗證據[A];中國會計學會高等工科院校分會2008年學術年會（第十五屆年會）暨中央在鄂集團企業(yè)財務管理研討會論文集（上冊）[C];2008年

5 曲兆鵬;姜曉華;;二元性勞動力市場政策與經濟增長——來自中國省際面板數(shù)據的證據(討論稿)[A];2005年中國教育經濟學年會會議論文集[C];2005年

6 蔡文伯;王學峰;韓瑞娟;;新疆高等教育與勞動力市場變化的協(xié)調發(fā)展分析[A];2010年中國教育經濟學學術年會論文集[C];2010年

7 干春暉;鄭若谷;;改革開放以來產業(yè)結構演進與生產率增長研究——對中國1978～2007年“結構紅利假說”的檢驗[A];上海市經濟學會學術年刊(2009)[C];2009年

8 鄭長德;;集聚與增長:來自中國各省自治區(qū)的證據[A];全國經濟地理研究會第十三屆學術年會暨金融危機背景下的中國區(qū)域經濟發(fā)展研討會論文集[C];2009年

9 肖文海;;轉變經濟增長方式與促進利益兼容[A];全國高等財經院�！顿Y本論》研究會第24屆學術年會論文集[C];2007年

10 崔秀梅;;市場化進程、最終控制人性質與企業(yè)社會責任——來自中國滬市上市公司的經驗證據[A];第七屆全國財務理論與實踐研討會論文集[C];2008年

相關博士學位論文 前10條

1 湯曉莉;社會醫(yī)療保險可攜帶性政策研究[D];華中科技大學;2010年

2 谷化錚;我國滑雪運動可持續(xù)發(fā)展的研究[D];東北師范大學;2010年

3 李偉;結構化創(chuàng)新的理論與實證分析[D];南開大學;2010年

4 劉士杰;人口轉變對經濟增長的影響機制研究[D];南開大學;2010年

5 趙楓;軟件和信息服務業(yè)競爭力評價指標體系研究[D];東北財經大學;2010年

6 孫旭;人力資本及其對中國省區(qū)全要素生產率增長的影響[D];東北財經大學;2010年

7 徐萌娜;股權分置改革對民營上市公司大股東控制權的影響研究[D];浙江大學;2011年

8 周明海;中國勞動收入份額變動的測度與機理分析[D];浙江大學;2011年

9 劉冰;企業(yè)在職培訓與農村轉移勞動力的人力資本形成[D];浙江大學;2009年

10 姚引妹;中國人口年齡結構變動的經濟效應研究[D];浙江大學;2010年

相關碩士學位論文 前10條

1 金景仲;出口貿易結構升級與中國產業(yè)結構調整研究[D];大連理工大學;2010年

2 戴倫阜;營口市鲅魚圈區(qū)農村剩余勞動力轉移研究[D];大連理工大學;2010年

3 徐磊;鄱陽湖生態(tài)經濟區(qū)人力資本投資與經濟發(fā)展的實證研究[D];江西師范大學;2010年

4 王永濤;重慶市城鄉(xiāng)居民收入差距問題研究[D];重慶理工大學;2010年

5 繆仁余;能源效率與區(qū)域經濟增長的差異性研究[D];浙江工商大學;2011年

6 黃桂然;魯蘇人力資本水平比較研究[D];山東師范大學;2011年

7 郝文靖;中國人力資本核算問題研究[D];首都師范大學;2011年

8 田步偉;東北地區(qū)人口年齡結構變化對勞動力供給的影響研究[D];吉林大學;2011年

9 孫超;人口結構視角下的“人口紅利”效應分析[D];北京交通大學;2011年

10 鄭程;教育—就業(yè)結構與就業(yè)—產業(yè)結構雙聯(lián)動：緩解勞動力市場結構性矛盾的新視角[D];浙江大學;2011年

【二級參考文獻】

相關期刊論文 前10條

1 何楓,陳榮,何林;我國資本存量的估算及其相關分析[J];經濟學家;2003年05期

2 蔡fs,王德文;中國經濟增長可持續(xù)性與勞動貢獻[J];經濟研究;1999年10期

3 張帆;中國的物質資本和人力資本估算[J];經濟研究;2000年08期

4 龔六堂,謝丹陽;我國省份之間的要素流動和邊際生產率的差異分析[J];經濟研究;2004年01期

5 張軍,吳桂英,張吉鵬;中國省際物質資本存量估算:1952—2000[J];經濟研究;2004年10期

6 岳書敬;劉朝明;;人力資本與區(qū)域全要素生產率分析[J];經濟研究;2006年04期

7 朱平芳;徐大豐;;中國城市人力資本的估算[J];經濟研究;2007年09期

8 李海崢;梁峗玲;Barbara Fraumeni;劉智強;王小軍;;中國人力資本測度與指數(shù)構建[J];經濟研究;2010年08期

9 李賓;;我國資本存量估算的比較分析[J];數(shù)量經濟技術經濟研究;2011年12期

10 王德勁;向蓉美;;我國人力資本存量估算[J];統(tǒng)計與決策;2006年10期

相關博士學位論文 前1條

1 錢雪亞;中國人力資本水平研究[D];浙江大學;2005年

【相似文獻】

相關期刊論文 前10條

1 趙息,張林,商如斌;新經濟中的人力資本與激勵問題[J];天津大學學報(社會科學版);2001年02期

2 姚樹榮,張耀奇;人力資本涵義與特征論析[J];重慶社會科學;2001年02期

3 向志強;人力資本生命周期與人力資本投資[J];中國人口科學;2002年05期

4 王清智;論語言的經濟功能[J];開封教育學院學報;2002年03期

5 文藝,梁振軍;關于人力資本出資的一點思考[J];南華大學學報(社會科學版);2002年04期

6 江竹兵;人力資本剩余索取權理論及實際運用[J];南京人口管理干部學院學報;2002年02期

7 賈維霞;構建人力資本與貨幣資本相結合的企業(yè)所有權制度[J];山東社會科學;2002年06期

8 霍麗;試論人力資本的所有權與產權問題[J];延安大學學報(社會科學版);2002年04期

9 黃維德;上海人力資本的使用狀況[J];人才開發(fā);2002年03期

10 鄭倫卉;從人力資本的特征談人才激勵措施[J];湖北函授大學學報;2002年03期

相關會議論文 前10條

1 程承坪;;論企業(yè)家聲譽性人力資本[A];2001年中國管理科學學術會議論文集[C];2001年

2 李國和;;對人力資本的社會學審視——兼評經濟學人力資本理論[A];貴州省社會學學會2004年“社會工作、社會學與構建和諧社會”學術研討會論文集[C];2004年

3 劉平;張貴敏;陸靜;孟春媛;;我國運動員人力資本研究框架的建立[A];第八屆全國體育科學大會論文摘要匯編（一）[C];2007年

4 羅諶;;我國文化產業(yè)創(chuàng)新型人力資本效應的實證研究[A];第5屆教育教學改革與管理工程學術年會論文集[C];2012年

5 向顯湖;李永焱;;試論人力資本融資財務[A];中國會計學會第六屆理事會第二次會議暨2004年學術年會論文集（上）[C];2004年

6 陳洪安;王婷婷;;基于內生經濟增長理論的山西省人力資本政策實證研究[A];第五屆（2010）中國管理學年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2010年

7 焦斌龍;;體制轉軌與中國人力資本地位變遷:以公有制企業(yè)為例[A];全國高等財經院�！顿Y本論》研究會2005年學術年會論文匯編[C];2005年

8 任建華;;人力資本的完整與殘缺范疇論[A];2007年中國教育經濟學年會會議論文集[C];2007年

9 李江萍;;基于新準則的人力資本出資的會計處理[A];中國會計學會財務成本分會2006年年會暨第19次理論研討會論文集（上）[C];2006年

10 黃盼盼;陶厚永;;人力資本入股的策略探究——兼論企業(yè)高管短期行為的防治[A];第四屆（2009）中國管理學年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2009年

相關重要報紙文章 前10條

1 談蕭;給人力資本出資以法律地位[N];經濟參考報;2005年

2 北京師范大學管理學院教授　文力;用價值資本激勵人力資本[N];經濟日報;2003年

3 周天勇;農業(yè)發(fā)展與農村剩余人力資本轉移的兩難[N];中國經濟時報;2001年

4 本報記者 陶筠;人力資本登上歷史舞臺從企業(yè)開始[N];市場報;2002年

5 劉小東;企業(yè)生命力在于人力資本[N];安徽經濟報;2006年

6 周瑩邋王文彬;信息時代人力資本可持續(xù)和諧發(fā)展的三個前提[N];中國人事報;2007年

7 汪蕊 作者單位 審計署廣州辦;人力資本與服務業(yè)比較優(yōu)勢相關性探析[N];中國審計報;2007年

8 方竹蘭;從“炒股熱”看創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)[N];人民日報海外版;2007年

9 記者　 俞嘉駿;各地試行人力資本入股[N];組織人事報;2006年

10 王振明;人力資本需要市場化[N];中國郵政報;2003年

相關博士學位論文 前10條

1 鄒國防;權力結構中的微觀權力與人力資本[D];南開大學;2009年

2 朱焱;人力資本財務及其控制問題研究[D];湖南大學;2010年

3 何東琪;人力資本生成及積累的制度環(huán)境研究[D];西北大學;2005年

4 薛乃卓;基于能力視角的人力資本評價與增值激勵研究[D];天津大學;2005年

5 王德勁;我國人力資本測算及其應用研究[D];西南財經大學;2007年

6 喻匯;廣東省縣域經濟發(fā)展中的人力資本研究[D];西北農林科技大學;2007年

7 李廣科;區(qū)域人力資本差異的形成機制研究[D];西北農林科技大學;2012年

8 楊光明;基于節(jié)約人力資本的企業(yè)管理研究[D];吉林大學;2008年

9 李艷華;人力資本對甘肅省經濟增長的影響研究[D];蘭州大學;2010年

10 楊菁;人力資本與制度變遷關系研究[D];復旦大學;2004年

相關碩士學位論文 前10條

1 李小倩;人力資本承擔風險的機制研究[D];中國海洋大學;2009年

2 關亞冬;人力資本視野下公司資本制度完善之研究[D];山西大學;2009年

3 王艷;人力資本冗余系統(tǒng)的可靠性分析[D];河北大學;2008年

4 崔紅威;河北省建設沿海經濟社會強省的人力資本支持研究[D];河北大學;2008年

5 趙華峰;西部國家高新區(qū)人力資本技術經濟評價與分析[D];四川大學;2004年

6 薛艷梅;區(qū)域人力資本理論與實踐研究[D];華中師范大學;2006年

7 王光宇;人力資本核算理論研究[D];西北農林科技大學;2002年

8 管曉榮;山東省人力資本現(xiàn)狀、分布及開發(fā)利用研究[D];山東師范大學;2003年

9 劉蕓;關于中國人力資本開發(fā)若干問題的思考[D];安徽大學;2003年

10 鄭君;人力資本與西部經濟可持續(xù)發(fā)展系統(tǒng)耦合研究[D];武漢理工大學;2007年

，

本文編號：2528056