【摘要】："推—拉"模型對勞動(dòng)力遷移具有很強(qiáng)的解釋力,但它的解釋力在中國遇到了挑戰(zhàn)。與內(nèi)地漢族聚居區(qū)域省份相比,中國的西部地區(qū)的推力更大,但西部地區(qū)的勞動(dòng)力跨省遷移率卻明顯偏低。僅僅用"推—拉"模型難以解釋這種勞動(dòng)力外遷率偏低的情況。為了克服這個(gè)局限,有必要把勞動(dòng)力來源地的粘力和遷移目的地的斥力納入遷移模型,從而形成"四因素模型"。它對不同地區(qū)、不同族群和不同群體的外遷率的差異,有更強(qiáng)的解釋力。
[Abstract]:The push-pull model has a strong explanatory power to labor migration, but its explanatory power has encountered challenges in China. Compared with the provinces inhabited by the Han nationality in the mainland, the thrust of the western region of China is greater, but the cross-provincial migration rate of the labor force in the western region is obviously on the low side. It is difficult to explain the low labor mobility rate by using the push-pull model alone. In order to overcome this limitation, it is necessary to incorporate the adhesion of the source of labor and the repulsive force of the migration destination into the migration model, so as to form a "four-factor model". It has a stronger explanatory power to the differences of emigration in different regions, different ethnic groups and different groups.
【作者單位】： 中山大學(xué)社會(huì)學(xué)與人類學(xué)學(xué)院;
【基金】：國家社會(huì)科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目(14ASH012)
【分類號】：C92-2

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3 李昊s，

本文編號：2503513