【摘要】：從外出務(wù)工人員的流動軌跡可以發(fā)現(xiàn),職業(yè)流動促進(jìn)了其能力形成,這種能力對促進(jìn)城市務(wù)工人員的社會融合是至關(guān)重要的�；谶M(jìn)城務(wù)工人員比較務(wù)實(shí)的職業(yè)定位與發(fā)展期望,本文運(yùn)用湖北、河南3縣的調(diào)研數(shù)據(jù),對能力形成的影響因素進(jìn)行了實(shí)證分析。分析發(fā)現(xiàn):個體特征、家庭稟賦、流動特征對外出務(wù)工人員實(shí)現(xiàn)非農(nóng)職業(yè)轉(zhuǎn)換的能力形成影響顯著;人力資本、社會資本和社會支持等職業(yè)上升的能力形成發(fā)揮更加重要的影響;不同代際進(jìn)城務(wù)工人員在職業(yè)流動過程中的能力形成路徑截然不同,新生代進(jìn)城務(wù)工人員職業(yè)發(fā)展的能力形成更多是依賴正規(guī)教育或技能培訓(xùn)所形成的人力資本積累,而老一代進(jìn)城務(wù)工人員職業(yè)發(fā)展的能力形成更多是傳統(tǒng)手工業(yè)技能在城市的再運(yùn)用。
[Abstract]:From the migration track of migrant workers, it can be found that occupational mobility promotes the formation of their abilities, which is essential to promote the social integration of urban migrant workers. Based on the practical career orientation and development expectation of migrant workers in cities, this paper makes an empirical analysis on the influencing factors of ability formation by using the survey data of Hubei and Henan counties. The results show that: the characteristics of individual, family endowment and mobility have a significant influence on the ability of migrant workers to achieve non-agricultural career transition; The ability of human capital, social capital and social support to improve the ability of career development plays a more important role; Different generations of migrant workers in the process of vocational mobility in the formation of different paths, the new generation of migrant workers in the formation of professional development is more dependent on formal education or skills training formed by the accumulation of human capital. The ability of the older generation of migrant workers to develop their jobs is more the reuse of traditional handicraft skills in cities.
【作者單位】： 中南財經(jīng)政法大學(xué)人口與區(qū)域研究中心;
【基金】：國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目“經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中農(nóng)民工的能力發(fā)展和社會融合”(編號:71173240)的階段性研究成果 中南財經(jīng)政法大學(xué)研究生創(chuàng)新教育計劃暨中央高�；究蒲袠I(yè)務(wù)費(fèi)資助(編號:2012B1002)
【分類號】：C924.2;C913.2

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本文編號：2356643