【摘要】：作為一項社會系統(tǒng)工程,出生性別比失衡的治理與其所處的社會制度環(huán)境存在密切關(guān)聯(lián)。文章借助制度關(guān)聯(lián)視角,試圖從制度入手系統(tǒng)識別出生性別比失衡治理所處的制度環(huán)境,發(fā)現(xiàn)出生性別比失衡的根源和治理低效的主要原因,構(gòu)建出生性別比治理與制度環(huán)境的關(guān)系模型,并運用內(nèi)容分析法對制度環(huán)境中的具體制度進行定量和定性分析。分析結(jié)果發(fā)現(xiàn):現(xiàn)有出生性別比治理相關(guān)的社會制度環(huán)境中存在著與出生性別比失衡治理相協(xié)調(diào)的制度,這些制度充分體現(xiàn)了社會性別平等的視角,因而能夠促進出生性別比失衡的治理。而同時,更多的制度缺乏性別平等視角,甚至部分制度環(huán)境與出生性別比失衡治理制度產(chǎn)生嚴(yán)重的互斥,導(dǎo)致出生性別比失衡治理整體的制度環(huán)境不盡人意并呈現(xiàn)低效的特征。
[Abstract]:As a social system engineering, the governance of birth sex ratio imbalance is closely related to its social system environment. From the perspective of institutional relevance, this paper tries to systematically identify the institutional environment in which birth sex ratio imbalance is governed, and finds out the root of birth sex ratio imbalance and the main reasons for its low efficiency. The relationship model between the governance of birth sex ratio and the institutional environment is constructed, and the quantitative and qualitative analysis of the specific institution in the institutional environment is carried out by using the content analysis method. The results show that the existing social system environment related to the governance of birth sex ratio is coordinated with the management of birth sex ratio imbalance, and these systems fully reflect the perspective of gender equality. Thus, it can promote the management of birth sex ratio imbalance. At the same time, more institutions lack a gender equality perspective, and even some institutional environment and birth sex ratio imbalance governance system has a serious mutual exclusion, resulting in the birth sex ratio imbalance governance overall institutional environment is unsatisfactory and presents inefficient characteristics.
【作者單位】： 西安交通大學(xué)公共政策與管理學(xué)院;
【基金】：西安交通大學(xué)985-3項目“社會轉(zhuǎn)型期公共政策和公共管理學(xué)科建設(shè)” 美國福特基金項目會“性與健康視角下中國性別失衡治理的探索與實踐”(項目編號:G01350620)
【分類號】：C924.24

【參考文獻】

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本文編號：2206343