本文關(guān)鍵詞：流動人口地位獲得的非制度途徑——流動勞動力與非流動勞動力之比較，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《內(nèi)蒙古師范大學》 2011年

蒙古族進城農(nóng)牧民職業(yè)選擇調(diào)查研究

詠梅  

【摘要】：職業(yè)選擇是勞動者在自身價值觀的指導下,依照自己的職業(yè)期望和興趣、憑借自身能力挑選職業(yè),使自身能力素質(zhì)與職業(yè)需求特征相符合的過程。 隨著城市化戰(zhàn)略的大力推進以及經(jīng)濟體制改革的進行,我國在鄉(xiāng)村多年的農(nóng)牧民為了生存和發(fā)展流向城鎮(zhèn)。由于我國巨大的城鄉(xiāng)收入差距以及隨著城鎮(zhèn)化建設(shè)的推進,農(nóng)村人均耕地面積減少,農(nóng)村人口增多,農(nóng)村機械化程度的提高,農(nóng)村出現(xiàn)了大量的剩余勞動力,從而進城農(nóng)牧民的數(shù)量逐漸擴大,目前已經(jīng)成為城市中一個龐大而又特殊的農(nóng)牧民群體。進城農(nóng)牧民分布在各個領(lǐng)域,豐富了城鄉(xiāng)經(jīng)濟,為城市的建設(shè)做出了重大貢獻,因此不少學者從不同角度對具有雙重身份的農(nóng)牧民進行了研究。本文從職業(yè)選擇這一視角出發(fā),一方面為適應(yīng)勞動力供求形勢的新變化,促進社會的和諧發(fā)展,迫切需要提高進城農(nóng)牧民的職業(yè)層次。另一方面為提升少數(shù)民族進城農(nóng)牧民社會地位、實現(xiàn)社會和諧發(fā)展,也迫切需要提高進城農(nóng)牧民的職業(yè)層次。進城農(nóng)牧民與城市本地勞動者相比,職業(yè)選擇的范圍較窄,主要集中在商業(yè)、建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)等低層次職業(yè),從事專業(yè)技術(shù)和管理工作等高層次職業(yè)的比例比較低。進城農(nóng)牧民的這種職業(yè)分布,一方面是由于自身因素,因為進城農(nóng)牧民的人力資本水平低,難以勝任高技能要求的職業(yè)。另一方面是外部因素,由于城市勞動力市場存在一定的分割,限制了少數(shù)民族進城農(nóng)牧民進入某些職業(yè)就業(yè)。 因此借助對科左后旗甘旗卡鎮(zhèn)蒙古族進城農(nóng)牧民職業(yè)現(xiàn)狀的調(diào)查數(shù)據(jù),綜合運用規(guī)范研究與實證分析相結(jié)合的基礎(chǔ)上運用所學的民族學理論,將理論與實踐結(jié)合起來分析進城農(nóng)牧民文化水平等因素與其職業(yè)選擇的關(guān)聯(lián)性以及對職業(yè)選擇的重要性,以其為少數(shù)民族進城農(nóng)牧民的經(jīng)濟待遇與社會地位提供一些參考性的對策與建議。

【關(guān)鍵詞】：
【學位授予單位】：內(nèi)蒙古師范大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2011
【分類號】：C913.2
【目錄】：

中文摘要4-5

ABSTRACT5-10

一、緒論10-20

(一) 選題背景及研究意義10-11

(二) 國內(nèi)外相關(guān)研究現(xiàn)狀11-17

1、國外有關(guān)職業(yè)選擇的理論研究11-14

2、國內(nèi)研究現(xiàn)狀14-17

(三) 相關(guān)概念的界定17-18

1、進城農(nóng)牧民的概念17-18

2、職業(yè)選擇的概念18

(四) 研究方法、主要內(nèi)容及框架結(jié)構(gòu)18-20

1、研究方法18-19

2、主要內(nèi)容19

3、主要創(chuàng)新點19-20

二、科左后旗甘旗卡鎮(zhèn)蒙古族進城農(nóng)牧民的概況20-24

(一) 調(diào)查地區(qū)的基本情況20-21

1、科左后旗的簡介20

2、科左后旗的歷史沿革20-21

(二) 調(diào)查地區(qū)蒙古族進城農(nóng)牧民的職業(yè)現(xiàn)狀21-24

1、簡單介紹進城農(nóng)牧民的務(wù)工原因和務(wù)工途徑21-22

(1) 務(wù)工動因21-22

(2) 務(wù)工途徑22

2、本研究當中,筆者通過三個方面來對進城農(nóng)牧民在城市中的勞動 職業(yè)狀況進行描述與分析:行業(yè)分布、工作條件、收入水平及其滿意度22-24

(1) 行業(yè)分布22-23

(2) 工作條件23

(3) 收入及其滿意度23-24

三、影響蒙古族進城農(nóng)牧民職業(yè)選擇的因素24-35

(一) 自身因素對職業(yè)選擇的影響24-31

1、性別因素24-25

2、年齡因素25-27

3、文化程度27-28

4、語言因素28-29

5、工作年限29

6、培訓因素29-30

7、交往能力30-31

(二) 外部因素對職業(yè)選擇的影響31-35

1、家庭因素31-32

2、社會關(guān)系32-33

3、現(xiàn)行制度33

4、社會勞動力供求狀況33-35

四、蒙古族進城農(nóng)牧民職業(yè)選擇中存在的問題35-38

(一) 進城農(nóng)牧民自身的文化水平不高35

(二) 進城農(nóng)牧民自身勞動技能水平不高35-36

(三) 進城農(nóng)牧民對勞動保護法的認識不夠36

(四) 存在城市就業(yè)制度的限制36-38

1、職業(yè)限制36-37

2、戶籍制度37

3、城市就業(yè)壓力大37-38

五、提高蒙古族進城農(nóng)牧民職業(yè)選擇的對策建議38-43

(一) 提高民族地區(qū)的教育質(zhì)量水平38-39

1、提高基礎(chǔ)教育水平38-39

2、大力發(fā)展農(nóng)村職業(yè)教育39

(二) 全面提高蒙古族進城農(nóng)牧民的勞動技能39-40

(三) 大力宣傳勞動保護法40-41

(四) 完善勞動就業(yè)制度41-43

1、取消就業(yè)限制41

2、實施同等的國民待遇41-42

3、建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力市場信息流通機制42-43

結(jié)束語43-44

參考文獻44-47

致謝47-48

攻讀學位期間發(fā)表的學術(shù)論文目錄48

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4 包景慧;通遼市農(nóng)牧民專業(yè)合作經(jīng)濟組織發(fā)展模式研究[D];內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學;2009年

5 袁力;內(nèi)蒙古農(nóng)牧民幸福感研究[D];內(nèi)蒙古師范大學;2009年

6 田穎;新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度對農(nóng)村牧區(qū)醫(yī)療供需主體影響的研究[D];內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學;2009年

7 劉小燕;內(nèi)蒙古農(nóng)牧民社會養(yǎng)老保險問題研究[D];內(nèi)蒙古大學;2008年

8 陳小平;西藏農(nóng)牧區(qū)基礎(chǔ)教育問題實證分析[D];吉林大學;2009年

9 汪相會;拉薩農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移與地方政府職能問題研究[D];西藏大學;2008年

10 黃改玲;西藏農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移對策研究[D];西藏民族學院;2008年

  本文關(guān)鍵詞：流動人口地位獲得的非制度途徑——流動勞動力與非流動勞動力之比較，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：210810