發(fā)布時(shí)間：2018-04-05 22:15

  本文選題：人　切入點(diǎn)：-　出處：《商業(yè)時(shí)代》2013年30期

【摘要】：本文介紹了人-組織匹配的三種形式及測(cè)量量表,并通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查的方式對(duì)不同城市的553名企業(yè)員工進(jìn)行了調(diào)查,從性別、年齡、學(xué)歷、職位和工作年限等五個(gè)人口統(tǒng)計(jì)學(xué)變量來(lái)探討員工對(duì)以上三種匹配是否存在顯著差異,最后對(duì)結(jié)果進(jìn)行了分析,提出了有益的管理建議。
[Abstract]:This paper introduces three forms and measurement scales of human-organization matching, and surveys 553 employees in different cities from gender, age, educational background.Five demographic variables, such as position and working years, were used to explore whether there were significant differences between the above three types of matching. Finally, the results were analyzed and some useful management suggestions were put forward.
【作者單位】： 東北電力大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;
【基金】：教育部人文社科基金項(xiàng)目“國(guó)有控股上市公司高層管理者績(jī)效評(píng)價(jià)方法研究”(項(xiàng)目編號(hào):11YJA630033) 吉林省社科基金項(xiàng)目“吉林省發(fā)展戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)的人才支撐環(huán)境研究”(項(xiàng)目編號(hào):2012B292) 東北電力大學(xué)博士科研啟動(dòng)基金項(xiàng)目“推動(dòng)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人力資源開(kāi)發(fā)研究”(項(xiàng)目編號(hào):BSJXM-201114) 吉林市科技局軟科學(xué)項(xiàng)目“吉林市創(chuàng)新型城市建設(shè)研究”(項(xiàng)目編號(hào):201243206)的階段性成果
【分類號(hào)】：C924

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 李金星;張f^;;個(gè)人-組織匹配的研究現(xiàn)狀述評(píng)[J];福建商業(yè)高等�？茖W(xué)校學(xué)報(bào);2011年02期

2 儲(chǔ)成祥;高倩;毛慧琴;;個(gè)人與組織匹配對(duì)工作績(jī)效影響的實(shí)證研究——以通信企業(yè)為例[J];北京郵電大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2013年05期

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8 曲慶;高昂;;個(gè)人—組織價(jià)值觀契合如何影響員工的態(tài)度與績(jī)效——基于競(jìng)爭(zhēng)價(jià)值觀模型的實(shí)證研究[J];南開(kāi)管理評(píng)論;2013年05期

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相關(guān)博士學(xué)位論文 前4條

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相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 李金星;個(gè)人—組織匹配對(duì)員工敬業(yè)度的影響研究[D];廣西師范大學(xué);2011年

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3 毛慧琴;個(gè)人與組織匹配對(duì)工作績(jī)效影響的實(shí)證研究：自我效能的中介作用[D];南京郵電大學(xué);2013年

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8 李金威;中國(guó)文化背景下員工工作信仰與離職意圖的實(shí)證研究[D];西安電子科技大學(xué);2012年

9 陳靜;基于人因工程的新能源發(fā)電企業(yè)人力資源配置模型研究[D];華北電力大學(xué);2013年

10 李潔;個(gè)人—組織契合對(duì)工作績(jī)效的影響研究[D];東北師范大學(xué);2013年

【相似文獻(xiàn)】

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1 羅鳳英;;推進(jìn)人力資源能力建設(shè) 實(shí)現(xiàn)人與社會(huì)和諧發(fā)展[J];中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā);2006年12期

2 彭s鈐，

本文編號(hào)：1716713