本文關(guān)鍵詞： 社會投資理論 流動人口 遷而不工 家庭化遷移　出處：《山東社會科學(xué)》2017年07期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：伴隨著"家庭化遷移",女性流動人口所占比重超過40%,"遷而不工"的比例超過了23.2%,全國有近三千萬女性流動人員未就業(yè)。在人口紅利逐漸消失以及第三產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的背景下,實(shí)現(xiàn)女性流動人口的充分就業(yè)可以作為解決"用工荒"的重要途徑�；�2015年全國流動人口調(diào)查數(shù)據(jù),研究發(fā)現(xiàn),家庭束縛、受教育水平較低、技能缺乏以及收入的性別差距是導(dǎo)致女性流動人口"遷而不工"的主要因素。文章認(rèn)為,政府應(yīng)該轉(zhuǎn)變財(cái)政支出理念,通過增加社會服務(wù)支出,提供高質(zhì)量的家政服務(wù)、建立職業(yè)技能培訓(xùn)體系和認(rèn)證體系以及搭建職業(yè)介紹平臺,才能實(shí)現(xiàn)女性流動人口的充分就業(yè)。
[Abstract]:With the "family migration", the proportion of female floating population is more than 40%, and the proportion of "moving without working" is more than 23.2.The nearly 30 million female migrant workers in China are not employed. Under the background of the gradual disappearance of the demographic dividend and the rapid development of the tertiary industry, The realization of full employment of female floating population can be regarded as an important way to solve the "shortage of employment". Based on the data of the National Survey of migrant population in 2015, the study found that families are tied down and their education level is low. Lack of skills and gender gap in income are the main factors that cause female migrant population to "move away from work". The article argues that the government should change the concept of fiscal expenditure and provide high-quality domestic service by increasing expenditure on social services. Only by establishing vocational skill training system, certification system and job introduction platform can the female floating population be fully employed.
【作者單位】： 北京工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;
【基金】：國家社科基金重點(diǎn)項(xiàng)目“提高戶籍人口城鎮(zhèn)化率的對策研究”(項(xiàng)目編號:16ARK001) 北京社會科學(xué)基金項(xiàng)目“在京農(nóng)民工行為失范與社會管理機(jī)制創(chuàng)新研究”(項(xiàng)目編號:15JDZHC007)的階段性成果
【分類號】：C924.24

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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本文編號：1537927