本文關(guān)鍵詞：性別失衡公共治理結(jié)構(gòu)對(duì)績(jī)效的影響——基于陜西省71個(gè)縣區(qū)的實(shí)證研究

  更多相關(guān)文章： 性別失衡 公共治理 治理結(jié)構(gòu) 實(shí)證研究

【摘要】：本文在性別失衡公共治理結(jié)構(gòu)對(duì)績(jī)效影響的概念框架的基礎(chǔ)上,根據(jù)我國(guó)縣區(qū)級(jí)性別失衡治理的背景和陜西省的調(diào)查數(shù)據(jù),構(gòu)建了治理結(jié)構(gòu)對(duì)績(jī)效影響的可操作性的分析框架,并在該框架基礎(chǔ)上進(jìn)行了實(shí)證研究。研究表明,性別失衡的治理結(jié)構(gòu)不僅在宏觀上影響縣區(qū)的出生人口性別比,組織結(jié)構(gòu)、制度結(jié)構(gòu)和人力資源結(jié)構(gòu)的合理化會(huì)降低縣區(qū)出生人口性別比;同時(shí),微觀上治理結(jié)構(gòu)通過(guò)治理對(duì)象個(gè)體層面影響了微觀績(jī)效即治理對(duì)象的生育意愿。參與性別失衡治理的部門數(shù)量越多、部門之間的協(xié)調(diào)合作越好、獎(jiǎng)勵(lì)落實(shí)政策制度與"查處兩非"制度的落實(shí)以及治理工作人員的受教育程度越高,都會(huì)顯著的提高性別失衡的治理績(jī)效。
【作者單位】： 長(zhǎng)安大學(xué)政治與行政學(xué)院公共管理系;西安交通大學(xué)公共政策與管理學(xué)院人口與發(fā)展研究所;美國(guó)斯坦福大學(xué)莫里森人口與資源研究所;
【基金】：國(guó)家社科基金“整體性治理視角下性別失衡社會(huì)治理體系與政策創(chuàng)新研究”(編號(hào):15CRK024) 西安交通大學(xué)985-3項(xiàng)目“社會(huì)轉(zhuǎn)型期公共政策和公共管理學(xué)科建設(shè)” 中央高校基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)專項(xiàng)資金(人文社科類)項(xiàng)目“中國(guó)性別失衡公共治理的結(jié)構(gòu)、工具與績(jī)效研究”(編號(hào):310811153008)
【分類號(hào)】：C924.24
【正文快照】： 一、研究背景1980年開(kāi)始我國(guó)的出生人口性別比持續(xù)升高并高位徘徊,由此帶來(lái)的女性缺失和男性婚姻擠壓等社會(huì)后果嚴(yán)重影響了社會(huì)公共安全。[1]性別失衡公共治理旨在扭轉(zhuǎn)重男輕女的傳統(tǒng)觀念,消除性別歧視,它作為社會(huì)發(fā)展公共管理領(lǐng)域和實(shí)現(xiàn)公共利益的重大問(wèn)題之一,體現(xiàn)了我國(guó)政

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