本文關(guān)鍵詞：江西省流入人口的就業(yè)特征及其影響因素研究

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【摘要】：改革開放以前的中國,由于受一些社會制度的制約,加之就業(yè)機(jī)會狹窄、交通不暢,以個體或家庭為單位的人口流動并不普遍。然而,隨著改革開放政策的推行以及城市化和現(xiàn)代化發(fā)展,流動人口大規(guī)模涌現(xiàn)的現(xiàn)象十分普遍。第六次全國人口普查結(jié)果顯示,2010年全國范圍內(nèi)的流動人口總數(shù)已達(dá)到2.6億。人口流動表現(xiàn)為大量勞動力由農(nóng)村涌入城市,由內(nèi)陸省份流向沿海省份。位于中部地區(qū)的江西省,由于地理位置的先天不足,出現(xiàn)了人口大量流出的現(xiàn)象,2014年全省流動人口數(shù)量達(dá)792萬人,其中86.9%屬跨省流出。這不禁引發(fā)我們對以下流動人口問題的思考:(1)面對人口的流入,如何對流入人口進(jìn)行服務(wù)管理?(2)面對人口的大量流出,又如何吸引勞動力尤其是高素質(zhì)人才的流入,從而為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)建設(shè)增添活力?本文從江西省流入人口入手,研究與其生存息息相關(guān)的就業(yè)問題,分析流入人口的就業(yè)狀況及其影響因素,找出在就業(yè)方面存在的具體問題,并提出改善其就業(yè)狀況的對策建議,這不僅可以為江西省政府有關(guān)部門關(guān)于流入人口服務(wù)管理政策和就業(yè)保障政策的出臺提供參考,而且也能為吸引勞動力尤其是高素質(zhì)人才的流入提供依據(jù)。本文的創(chuàng)新點(diǎn)有三:第一,以往對流動人口就業(yè)的研究大多以人口流入大省、市為主,而對人口流出大省的研究很少,甚至對江西省流入人口的就業(yè)特征及其影響因素的研究還處于空白階段,因此,此項(xiàng)研究能夠極大地豐富江西省流動人口的研究領(lǐng)域;第二,大多研究都是從微觀個體特征變量如性別、年齡、受教育程度等對流動人口就業(yè)影響因素進(jìn)行選取,而宏觀政策變量的選取卻很少涉及,由于我國有對符合條件的人群提供保障性住房政策,以及規(guī)定就業(yè)用人單位需為員工繳納五險一金,可以說住房和社會保障是就業(yè)保障政策的具體體現(xiàn),因此本文既選取了個體特征變量如性別、年齡、受教育程度、戶口性質(zhì)和婚姻狀況,還綜合考慮了宏觀政策變量如是否有保障性住房、失業(yè)保險、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和住房公積金等對就業(yè)的影響;第三,本文對就業(yè)穩(wěn)定性的定義也設(shè)定了不同于其他學(xué)者的標(biāo)準(zhǔn)。本文的研究思路如下:首先在查閱國內(nèi)外學(xué)者在流動人口就業(yè)的相關(guān)研究基礎(chǔ)上,找到支撐文章的理論基礎(chǔ),為文章的構(gòu)架提供思路;其次,基于2014年江西省流動人口動態(tài)監(jiān)測調(diào)查數(shù)據(jù),對江西省流入人口的就業(yè)特征進(jìn)行描述性統(tǒng)計(jì)分析,以及采用交叉列聯(lián)表?2檢驗(yàn)和Logistic回歸分析方法對就業(yè)影響因素進(jìn)行實(shí)證分析,找出在就業(yè)方面存在的具體問題;最后,在分析結(jié)果的基礎(chǔ)上,總結(jié)研究結(jié)論并提出改善流入人口就業(yè)狀況、提升流入人口服務(wù)管理水平和引進(jìn)人才等方面的對策建議。本文的就業(yè)特征分析結(jié)果顯示,江西省流入人口絕大部分實(shí)現(xiàn)了就業(yè),但就業(yè)穩(wěn)定性較差,職業(yè)分布和行業(yè)分布都過于集中、單一,從事的是技術(shù)含量不高、替代性較強(qiáng)、偏體力型的工作,職業(yè)地位不高,個人平均月收入偏低,生活質(zhì)量不高,就業(yè)福利較差,居住方式以租住私房為主,保障性住房比例很少,且參與社會保障情況不理想。本文的就業(yè)影響因素分析結(jié)果顯示,個體特征變量和宏觀政策變量均不同程度地影響流入人口的就業(yè)選擇。其中,男性更易實(shí)現(xiàn)就業(yè),提高就業(yè)收入的可能性也更大,說明就業(yè)存在一定程度的性別歧視;文化素質(zhì)低的人群更有可能從事偏體力型的第二產(chǎn)業(yè),但就業(yè)收入提高的可能性更小,說明受教育程度低阻礙了其職業(yè)轉(zhuǎn)型和晉職加薪;有社會保險的人群意味著其就業(yè)保障意識較強(qiáng),而這也恰恰對其就業(yè)選擇產(chǎn)生很大幫助,如有住房公積金和城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的人群更有可能是從事第二產(chǎn)業(yè)的腦力勞動者,有工傷保險的人群更易實(shí)現(xiàn)就業(yè)等,由此也說明加強(qiáng)流入人口社會保障意識的必要性。最后,針對以上存在的具體問題,本文從探索多元化流入人口管理服務(wù)新模式,加大社保知識宣傳、發(fā)揮政府在社會保障方面的監(jiān)管作用,提升人力資本、加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)、消除性別歧視,改善住房條件,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等方面提出對策建議。
【學(xué)位授予單位】：江西財經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：C924.2;F249.27

【參考文獻(xiàn)】

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1 張艷華;沈琴琴;;農(nóng)民工就業(yè)穩(wěn)定性及其影響因素——基于4個城市調(diào)查基礎(chǔ)上的實(shí)證研究[J];管理世界;2013年03期

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本文編號：1249917