發(fā)布時間：2017-11-29 01:10

  本文關(guān)鍵詞：關(guān)于延遲退休對適齡勞動力就業(yè)影響問題的研究

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【摘要】：近年來,隨著各個國家的不斷發(fā)展,老齡化逐漸成為了一個世界性的問題。我國也在1990年步入老齡化社會,因為我國擁有著13億的人口,老齡化的問題在我國尤其突出,所造成的影響也十分深遠。許多國家紛紛采取延遲退休年齡的政策來應(yīng)對老齡化所帶來的總體勞動力供給下降的問題。國內(nèi)的許多專家都提倡延長我國的退休年齡,但是另一些對延遲退休年齡政策持反對態(tài)度的專家認為,延遲退休勢必會造成老年人對適齡勞動力就業(yè)機會的擠占,進而導(dǎo)致我國適齡勞動力就業(yè)率的下降,要解決這個問題就一定要確定延遲退休對適齡勞動力就業(yè)有沒有實際的擠出效應(yīng),即老年人就業(yè)與適齡勞動力就業(yè)之間有沒有存在替代關(guān)系。本文主要由五部分組成。第一部分,從我國人口老齡化下的就業(yè)情況出發(fā),引出退休政策對我國勞動力就業(yè)的影響,闡述與延遲退休相關(guān)的研究背景和意義,詳細的描述延遲退休對適齡勞動力就業(yè)影響的研究現(xiàn)狀,并對文章的結(jié)構(gòu)內(nèi)容和論文的研究方法進行了總體的概述。第二部分,對我國的老齡化的狀況進行概述,詳細闡述與退休年齡相關(guān)的政策和決定因素。第三部分,分析我國現(xiàn)階段的就業(yè)現(xiàn)狀,總結(jié)出我國現(xiàn)階段就業(yè)情況的總體態(tài)勢,詳細闡述退休年齡對就業(yè)和經(jīng)濟增長的作用機制。第四部分,將中國的就業(yè)人口分成老年組、中年組、青年組三類,引入人均GDP、GDP增長率、勞動參與率等變量構(gòu)建模型,采用實證分析的手段來確定老年人對適齡勞動力就業(yè)是否存在實際的擠出效應(yīng)。并對實證結(jié)果給予相關(guān)經(jīng)濟學(xué)理論的解釋。第五部分,將模型的結(jié)論與我國的勞動力實際就業(yè)情況進行結(jié)合,對我國的勞動力就業(yè)提出有效的政策建議。
【學(xué)位授予單位】：云南財經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：F249.2;C924.24

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本文編號：1235641