本文關鍵詞：城市基礎設施與人力資本提升研究

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【摘要】：改革開放以來,我國的城鎮(zhèn)化率以平均每年1%的水平增加,到2013年我國城鎮(zhèn)化水平已經(jīng)達到53.27%,城鎮(zhèn)化成績有目共睹。但城鎮(zhèn)化高速發(fā)展的同時卻偏離了以人為本的方向,在一味追求土地城鎮(zhèn)化的過程中忽視了人口的城鎮(zhèn)化,從而形成生產(chǎn)服務和生活服務水平未能同步提高的異化現(xiàn)象。城鎮(zhèn)化的過程應以人口城鎮(zhèn)化為核心,城市基礎設施建設的職責在于為城市居民提供更好的服務以提高人口質(zhì)量從而提升城市效率,促進城市經(jīng)濟增長。我國城鎮(zhèn)化的發(fā)展迫切需要從以往追求數(shù)量向提高入口質(zhì)量的新型城鎮(zhèn)化轉變。然而我國目前新型城鎮(zhèn)化的推進仍然依靠政府公共投資,那么怎樣的政府投資數(shù)量和結構才能有效推進新型城鎮(zhèn)化,提升城市人力資本水平,從而實現(xiàn)真正的人口城鎮(zhèn)化是本文試圖探索的一個問題。 本文在新型城鎮(zhèn)化的大背景下,以人力資本理論為基礎,從政府投資建設城市公共基礎設施的視角,探究其對城市人力資本水平提升的作用機制。本文通過對城市人力資本的估算和構建指標體系對城市基礎設施進行評價后發(fā)現(xiàn),人力資本水平和城市基礎設施水平在本文所選取的樣本年間呈現(xiàn)穩(wěn)步上升趨勢,將研究城市基于地理區(qū)位分為東部城市、中部城市、西部城市之后發(fā)現(xiàn),人力資本水平和城市基礎設施水平呈現(xiàn)自東向西遞減的趨勢,城市基礎設施水平越高的地區(qū)人力資本水平越高。 為了使本文的論證更有說服力,筆者使用2003-2011年我國281個地級市的數(shù)據(jù),分別運用靜態(tài)面板回歸和動態(tài)GMM回歸驗證城市基礎設施對人力資本水平的促進作用,并進一步根據(jù)城市基礎設施對人力資本提升的作用途徑的不同將城市基礎設施分為“軟”、“硬”兩個系統(tǒng)分別進行對比驗證。實證結果表明,城市基礎設施對人力資本水平的提升作用明顯,將城市基礎設施分為“軟”、“硬”兩個系統(tǒng)后發(fā)現(xiàn),“硬”系統(tǒng)對人力資本水平的提升作用大于“軟”系統(tǒng)對人力資本的提升作用。將全國城市不同區(qū)域劃分成東部、中部、西部城市之后進行回歸分析發(fā)現(xiàn),東部城市基礎設施的“軟”“硬”系統(tǒng)對人力資本的促進作用均大于中西部城市,東部城市基礎設施的“軟”系統(tǒng)對人力資本的促進作用大于“硬”系統(tǒng),而中西部城市中“硬”系統(tǒng)對人力資本提升的作用大于“軟”系統(tǒng)。其他控制變量中,教育支出,人均GDP,城市規(guī)模都對城市人力資本水平提升產(chǎn)生正向影響�？萍纪度雽θ肆Y本的影響不是非常顯著。 基于以上實證結果,本文給出以下政策建議：城市發(fā)展應注重區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展,加大對中西部落后地區(qū)城市基礎設施的投入,尤其是對“軟”系統(tǒng)的建設。改變政府考核思維,增加城市基礎設施的有效供給,促進政府職能從經(jīng)濟建設型向服務型政府轉變。
【學位授予單位】：浙江工商大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2015
【分類號】：F299.24;C924.2

【參考文獻】

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本文編號：1199136