發(fā)布時間：2017-10-30 09:07

  本文關鍵詞：從女職工特殊保護看“二胎”政策對企業(yè)績效的影響

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【摘要】："二胎"政策是當前的熱點問題之一,其背后的女職工特殊期間保護始終是企業(yè)管理者面對的難點問題。本文由一則女職工哺乳期違紀的案例為切入點,分析企業(yè)在女職工"三期"管理期間存在的誤區(qū)及困境,試圖找到保護女職工權益與提升企業(yè)績效的平衡,從而確保員工與企業(yè)的雙贏。
【作者單位】： 中國人民大學勞動人事學院;
【關鍵詞】： 二胎 女職工保護 企業(yè)績效
【分類號】：C924.21;F272.92
【正文快照】： 黨的十八屆五中全會的一項重要決定,就是促使爭論多年的“二胎”政策塵埃落定。大到國家經濟,小到單個家庭,“二胎”政策都將產生積極的影響。但從勞動用工的角度來看,很多企業(yè)卻是談“二胎”色變,普遍認為這一政策帶來的管理負擔多于其正面意義,會出現(xiàn)增加企業(yè)用工成本、降低，

本文編號：1117005