本文關(guān)鍵詞：人口統(tǒng)計(jì)特征對(duì)高校財(cái)會(huì)人員工作滿意度的影響研究

  更多相關(guān)文章： 人口統(tǒng)計(jì)特征 工作滿意度 高校財(cái)會(huì)人員

【摘要】：本文通過(guò)對(duì)來(lái)自河北省23所高校的180名財(cái)會(huì)人員的問(wèn)卷調(diào)查,研究了人口統(tǒng)計(jì)特征對(duì)員工工作滿意度的5個(gè)維度的影響。研究發(fā)現(xiàn):性別因素對(duì)報(bào)酬滿意度的影響顯著;而年齡因素對(duì)于報(bào)酬、晉升、上級(jí)和工作本身等滿意度的四個(gè)維度均具有顯著影響;教育背景因素對(duì)報(bào)酬滿意度、晉升滿意度和工作本身滿意度變量具有顯著影響;職稱因素對(duì)報(bào)酬滿意度和晉升滿意度變量具有顯著影響;工作年限因素對(duì)各個(gè)變量的影響都不顯著。
【作者單位】： 河北工業(yè)大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 人口統(tǒng)計(jì)特征 工作滿意度 高校財(cái)會(huì)人員
【基金】：河北省科學(xué)技術(shù)廳2014年河北省省級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目(項(xiàng)目編號(hào):14457676D;114072169D)的階段性研究成果
【分類號(hào)】：G647.5;C921
【正文快照】： 一、引言近年來(lái),隨著高校改革不斷深入,資金來(lái)源渠道不斷拓寬,高校財(cái)會(huì)工作面臨的形勢(shì)越來(lái)越復(fù)雜。財(cái)會(huì)人員的工作態(tài)度和工作效率對(duì)高校財(cái)務(wù)工作和各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作和健康發(fā)展起著重要作用。然而,在人們對(duì)高校財(cái)會(huì)人員素質(zhì)提出更高要求的同時(shí),卻往往忽視了財(cái)會(huì)人員的自身訴

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1050816