本文關(guān)鍵詞：人口老齡化背景下日本就業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)研究

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【摘要】：20世紀(jì)以來(lái)，隨著人口年齡結(jié)構(gòu)的變化，不僅世界上的發(fā)達(dá)國(guó)家相繼面臨人口老齡化的問(wèn)題，包括中國(guó)在內(nèi)的發(fā)展中國(guó)家也面臨著人口老齡化問(wèn)題。人口老齡化已經(jīng)出現(xiàn)了全球化的趨勢(shì)。日本在20世紀(jì)70年代初期進(jìn)入老齡化社會(huì)，這給日本社會(huì)發(fā)展的各個(gè)方面都帶來(lái)了巨大的影響。特別是隨著人口老齡化程度逐漸加深，勞動(dòng)力年齡結(jié)構(gòu)老化趨勢(shì)明顯；年輕勞動(dòng)力供給相對(duì)減少等問(wèn)題日益突出。不僅對(duì)日本的就業(yè)結(jié)構(gòu)產(chǎn)生了影響；而且在一定程度上制約日本經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。 本文以日本總務(wù)省、厚生勞動(dòng)省、國(guó)立社會(huì)保障與人口問(wèn)題研究所等相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)文獻(xiàn)為依據(jù)，首先分析了日本人口老齡化現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)。在此基礎(chǔ)上，系統(tǒng)研究了日本就業(yè)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀及其變動(dòng)的特征。隨著日本人口老齡化程度的加深，日本就業(yè)結(jié)構(gòu)產(chǎn)生了就業(yè)率下降的趨勢(shì)，男性勞動(dòng)力就業(yè)比重相對(duì)減少，女性勞動(dòng)力就業(yè)比重相對(duì)增加；企業(yè)雇傭的正式員工比重相對(duì)減少，非正式員工比重相對(duì)增加；愿意雇傭老年人工作的企業(yè)比重逐漸增加等一系列的特征。進(jìn)一步分析了日本人口老齡化對(duì)于就業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)的影響。最后根據(jù)人口老齡化對(duì)于就業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)的影響得出結(jié)論。 人口老齡化問(wèn)題倍受日本政府和社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。面對(duì)日本人口老齡化程度的加深，日本勞動(dòng)力資源短缺、勞動(dòng)力年齡結(jié)構(gòu)老化等問(wèn)題日益凸顯，對(duì)其就業(yè)結(jié)構(gòu)、就業(yè)觀念和就業(yè)政策等均產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。為了促進(jìn)勞動(dòng)力就業(yè)，補(bǔ)充缺乏的勞動(dòng)力，日本政府出臺(tái)了一系列政策，，如促進(jìn)女性就業(yè)、老年人就業(yè)等；還倡導(dǎo)日本企業(yè)改善老年人工作條件，提高老年員工福利，延長(zhǎng)退休年限等。與日本早在20世紀(jì)70年代初就進(jìn)入老齡化社會(huì)不同，我國(guó)在2000年65歲以上人口占總?cè)丝跀?shù)超過(guò)7%，進(jìn)入老齡化社會(huì)，但我國(guó)的人口老齡化程度逐漸在加深，對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)都產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。雖然中日兩國(guó)國(guó)情有很大區(qū)別，但研究日本人口老齡化及其對(duì)于就業(yè)問(wèn)題帶來(lái)的影響，對(duì)中國(guó)同樣有所啟示。
【關(guān)鍵詞】：日本 人口老齡化 就業(yè)結(jié)構(gòu)
【學(xué)位授予單位】：吉林大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號(hào)】：C924.24;F249.313
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-9
• 第1章 緒論9-13
• 1.1 研究背景及意義9-10
• 1.2 國(guó)內(nèi)文獻(xiàn)綜述10-11
• 1.3 國(guó)外文獻(xiàn)綜述11-13
• 第2章 研究的理論基礎(chǔ)13-17
• 2.1 主要概念界定13-14
• 2.1.1 人口老齡化13
• 2.1.2 就業(yè)和就業(yè)結(jié)構(gòu)13-14
• 2.2 基本理論概述14-17
• 第3章 日本人口老齡化現(xiàn)狀及趨勢(shì)17-24
• 3.1 二戰(zhàn)后至今日本人口發(fā)展?fàn)顩r17-19
• 3.1.1 二戰(zhàn)后至今日本人口規(guī)模變動(dòng)17-18
• 3.1.2 二戰(zhàn)后至今日本人口結(jié)構(gòu)變動(dòng)18-19
• 3.2 日本人口老齡化現(xiàn)狀19-21
• 3.3 日本人口老齡化未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)21-24
• 第4章 日本就業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)及其特征24-40
• 4.1 日本勞動(dòng)力人口變動(dòng)總體趨勢(shì)24-26
• 4.2 日本就業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)的基本過(guò)程26-36
• 4.2.1 不同年齡就業(yè)狀況26-29
• 4.2.2 不同性別就業(yè)狀況29-30
• 4.2.3 不同產(chǎn)業(yè)就業(yè)狀況30-32
• 4.2.4 不同就業(yè)形態(tài)的就業(yè)狀況32-34
• 4.2.5 不同受教育程度者就業(yè)狀況34-36
• 4.3 日本就業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)特征36-40
• 4.3.1 就業(yè)率從上世紀(jì) 60 年代末以來(lái)緩慢下降36
• 4.3.2 女性就業(yè)年齡 M 型曲線谷底上移36-37
• 4.3.3 大學(xué)生就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變37-38
• 4.3.4 老年人口就業(yè)人數(shù)比重增加38-40
• 第5章 日本人口老齡化對(duì)就業(yè)的影響及社會(huì)應(yīng)對(duì)40-52
• 5.1 對(duì)勞動(dòng)力人口規(guī)模及勞動(dòng)參與率的影響40-43
• 5.1.1 對(duì)男性勞動(dòng)力的影響40-41
• 5.1.2 對(duì)女性勞動(dòng)力的影響41-43
• 5.2 對(duì)老年人就業(yè)意愿的影響43-44
• 5.3 對(duì)失業(yè)和再就業(yè)的影響44-46
• 5.4 對(duì)企業(yè)雇傭制度的影響46-48
• 5.4.1 愿意雇傭老年人的企業(yè)不斷增加46-48
• 5.4.2 延長(zhǎng)退休時(shí)間的企業(yè)增加48
• 5.5 政府相關(guān)就業(yè)政策的調(diào)整48-52
• 5.5.1 促進(jìn)女性就業(yè)的相關(guān)政策48-49
• 5.5.2 對(duì)于大學(xué)生就業(yè)的政策調(diào)整49
• 5.5.3 促進(jìn)老年人口就業(yè)的相關(guān)政策49-52
• 第6章 結(jié)論52-53
• 參考文獻(xiàn)53-56
• 致謝56

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1012339