伴隨人口老齡化加劇和新一代老年群體綜合素質(zhì)的提升,老年人的價值作用日益受到關(guān)注,退休后再就業(yè)現(xiàn)象在我國呈現(xiàn)越來越普遍的趨勢。基于社會發(fā)展現(xiàn)實需求及公民勞動權(quán)本身的法權(quán)建構(gòu)分析,退休后再就業(yè)人員勞動權(quán)益保護(hù)成為我國積極老齡化政策實施背景下必須面對和解決的新問題。在短期內(nèi),應(yīng)立足現(xiàn)行立法框架下探索對該群體勞動權(quán)益的最大化保護(hù);從長遠(yuǎn)看,應(yīng)回應(yīng)社會關(guān)切和時代需求,立足勞動法理論和實踐創(chuàng)新發(fā)展,擴(kuò)寬勞動立法主體范圍,增強(qiáng)勞動立法的靈活性,梳理重構(gòu)勞動法與社會保障法等基本立法之間的關(guān)系,消解立法之間的矛盾,成為我國勞動制度立法適應(yīng)新形勢要求,充分發(fā)揮法的指引與規(guī)范作用路徑的理性選擇。

【文章頁數(shù)】：10 頁

【文章目錄】：
一、問題的提出
二、退休后再就業(yè)勞動權(quán)益法律保護(hù)的正當(dāng)性
    (一)積極老齡化對老年人社會參與的內(nèi)在賦權(quán)
    (二)退休后再就業(yè)人員是否擁有勞動權(quán)分析
三、國內(nèi)外退休后再就業(yè)勞動權(quán)益保護(hù)法治現(xiàn)狀及問題
    (一)退休后再就業(yè)勞動權(quán)益保護(hù)的法治現(xiàn)狀
    (二)我國現(xiàn)行退休后再就業(yè)勞動權(quán)益保護(hù)的法治困境
        1.硬性退休制度造成退休后再就業(yè)人員勞動合同關(guān)系建立困難
        2.養(yǎng)老保險待遇與勞動權(quán)益保護(hù)對立
四、我國退休后再就業(yè)保護(hù)相關(guān)法律制度的優(yōu)化與完善
    (一)對《司法解釋三》規(guī)定的退休后再就業(yè)群體實行勞動基準(zhǔn)保護(hù)
    (二)對未享受養(yǎng)老保險待遇的退休后再就業(yè)人員進(jìn)行分類保護(hù)
    (三)立足積極應(yīng)對人口老齡化的退休制度立法取向
五、結(jié) 語



本文編號：3851008