發(fā)布時間：2017-05-15 23:15

  本文關(guān)鍵詞：我國新生代農(nóng)民工就業(yè)歧視問題分析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟體制的日臻完善，農(nóng)民工逐漸成長為我國經(jīng)濟社會發(fā)展和城鎮(zhèn)化、現(xiàn)代化進程中的一支新型勞動大軍，成為工人階級隊伍的新鮮血液和重要組成部分，他們?yōu)橥苿游覈?jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。時間在一分一秒的過去，社會日新月異，很多東西都在變化，農(nóng)民工的問題也不例外，新生代農(nóng)民工階層逐漸出現(xiàn)在歷史舞臺上。新生代農(nóng)民工事實上就是第二代農(nóng)民工，他們的處境十分尷尬，既沒法回到家鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)、又與城市社會格格不入�？梢源_定的是，他們的最終定位不再是農(nóng)民，，而是工人、市民。 區(qū)分新生代農(nóng)民工與老一代農(nóng)民工，可以從五個方面入手，一是出生年月，二是代際關(guān)系，三是戶口，四是職業(yè)，五是對城市的期待值。新生代農(nóng)民工主要是指出生在1980年以后的一代農(nóng)民工。改革開放30年來，農(nóng)民工群體已基本完成了代際交替，第二代農(nóng)民工繼承了父輩的“農(nóng)民”身份，但是他們中的大多數(shù)人沒有農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗，缺乏返回家鄉(xiāng)從事農(nóng)業(yè)活動的基本技能。新生代農(nóng)民工在城市從事的職業(yè)與現(xiàn)代經(jīng)濟活動有關(guān)，他們知曉商業(yè)活動的規(guī)律并能夠遵循經(jīng)濟法則。此外，第二代農(nóng)民工對城市的期望值比第一代農(nóng)民工高，他們迫切希望能夠長期居住在城市，并且能在城市尋求更好的發(fā)展。我國現(xiàn)行的戶籍制度使他們具有“雙重身份”，正是這種“雙重身份”令他們徘徊在城市的邊緣，使其很難融入城市社會。實踐中對農(nóng)民工的就業(yè)歧視現(xiàn)象十分普遍，例如農(nóng)民工可以從事的職業(yè)種類很有限，多集中在臟、累、苦的行業(yè)；企業(yè)對城鎮(zhèn)職工設(shè)定的勞動待遇往往高于農(nóng)民工的待遇，不僅如此，企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的情況屢屢發(fā)生。對農(nóng)民工的就業(yè)歧視不僅侵害了其生存權(quán)和發(fā)展權(quán)，也成為我國城鎮(zhèn)化建設(shè)進程中的一大障礙。我國法律明確規(guī)定公民享有平等權(quán)和就業(yè)權(quán)。平等就業(yè)權(quán)是二者的綜合，它是民主法治社會公民生存權(quán)和發(fā)展權(quán)的前提和基礎(chǔ)，也是人權(quán)的本質(zhì)要求，是憲法平等權(quán)的合理延伸。新生代農(nóng)民工的平等就業(yè)權(quán)不僅關(guān)系到農(nóng)民增收，而且關(guān)系到社會和諧穩(wěn)定和社會經(jīng)濟的發(fā)展。 本文首先分析了近幾十年我國政策的變遷及農(nóng)民工群體的演變，旨在理清我國的農(nóng)村勞動力流動管理政策的發(fā)展脈絡(luò)。以前我國嚴格限制農(nóng)村勞動力流向城市，但隨著社會發(fā)展的需要，國家開始打開“閘門”，農(nóng)村富余勞動力逐漸流向城市。農(nóng)民工為城市發(fā)展做了巨大的努力，但是社會發(fā)展的成果并未公平的分享給他們。接著本文又論述了消除新生代農(nóng)民工就業(yè)歧視的價值理念與法律基礎(chǔ)，這為消除新生代農(nóng)民工就業(yè)歧視提供了理論上的支撐。本文重點分析了造成農(nóng)民工就業(yè)歧視的法律原因，主要包括戶籍制度的限制和就業(yè)制度的限制。戶籍制度是造成不平等的根源，戶籍制度在農(nóng)民工與城市之間矗立起了一道屏蔽，這個屏蔽不消除，與其配套的就業(yè)制度就會受影響，農(nóng)民工的平等就業(yè)權(quán)就無法得到保障。最后，本文提出了消除新生代農(nóng)民工就業(yè)歧視的法律對策，試圖從法律層面改善農(nóng)民工就業(yè)歧視問題，使改革步伐更加深入。
【關(guān)鍵詞】：新生代農(nóng)民工 就業(yè)歧視 平等就業(yè)權(quán) 法律對策
【學(xué)位授予單位】：吉林大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號】：D922.5
【目錄】：

• 摘要4-7
• Abstract7-15
• 引言15-21
• 一、 新生代農(nóng)民工就業(yè)歧視概述21-37
• （一） 新生代農(nóng)民工就業(yè)歧視概念界定21-24
• （二） 新生代農(nóng)民工就業(yè)歧視法律屬性分析24-27
• （三） 新生代農(nóng)民工就業(yè)歧視現(xiàn)實狀況梳理27-37
• 二、 消除新生代農(nóng)民工就業(yè)歧視的價值理念與法律基礎(chǔ)37-52
• （一） 消除新生代農(nóng)民工就業(yè)歧視的價值理念基礎(chǔ)37-46
• （二） 消除新生代農(nóng)民工就業(yè)歧視的法律基礎(chǔ)46-52
• 三、 產(chǎn)生新生代農(nóng)民工就業(yè)歧視的法律原因52-67
• （一） 戶籍制度的限制52-61
• （二） 就業(yè)制度的限制61-67
• 四、 消除新生代農(nóng)民工就業(yè)歧視的法律對策67-75
• （一） 深化改革戶籍制度67-68
• （二） 完善農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)體系68-70
• （三） 制定全國統(tǒng)一的《反就業(yè)歧視法》70-72
• （四） 加大對農(nóng)民工法律援助體系的建設(shè)力度72-75
• 結(jié)論75-77
• 參考文獻77-81
• 作者簡介及科研成果81-82
• 致謝82-83

【參考文獻】

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  本文關(guān)鍵詞：我國新生代農(nóng)民工就業(yè)歧視問題分析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：369138