新中國成立以來,中央—地方政府間職責結構的變遷可以歸結為三個層面:從結構變遷視角可以歸為制度的集體選擇層面;從地方政府的行動策略選擇視角可以歸為主體行動者的操作規(guī)則層面;從變遷模式優(yōu)化視角可以歸結為制度的憲法選擇層面。對中央與地方政府間職責結構的歷史變遷分析發(fā)現(xiàn),在現(xiàn)行制度安排約束下,作為行動主體的地方政府逐漸呈現(xiàn)與中央政府"職責同構"、地方政府之間"政治錦標賽"和"共謀"等策略行動。為了優(yōu)化職責結構,有必要以公共事務屬性作為職責配置規(guī)則的價值取向,基于回應性和需求性路徑來合理設置中央與地方政府間職責配置的權力結構,并進行相應制度改革作為職責結構優(yōu)化的配套措施。 

【文章來源】：行政論壇. 2020,27(02)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：10 頁

【部分圖文】：

中央—地方政府間職責結構變遷與優(yōu)化的制度分析框架

【參考文獻】：
期刊論文
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