發(fā)布時(shí)間：2018-06-21 22:25

  本文選題：事業(yè)單位 + 法治��； 參考：《東南大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版)》2017年05期

【摘要】：辭職難與高額違約金問題讓事業(yè)單位法治陷入盲區(qū),現(xiàn)有實(shí)踐無論在意思自治、立法規(guī)制還是司法糾偏層面,整體上都呈現(xiàn)出一種反法治的恣意狀態(tài)。在與多重價(jià)值的博弈中,作為一種基本人權(quán)和憲法權(quán)利的辭職權(quán)始終處在基礎(chǔ)地位,事業(yè)單位的特殊目的和服務(wù)期約定皆不能阻礙辭職權(quán)之實(shí)現(xiàn)。辭職違約金之約定并非具備天然的正當(dāng)性,仲裁和司法機(jī)關(guān)應(yīng)通過目的解釋予以限制。事業(yè)單位法治的實(shí)現(xiàn)需要多方合力,司法機(jī)關(guān)強(qiáng)化對(duì)格式合同的審查或可破解辭職難與天價(jià)違約金癥結(jié),而其消弭則有賴于外部制度發(fā)生轉(zhuǎn)變。
[Abstract]:The problem of resignation difficulty and high penalty for breach of contract makes the institution rule of law fall into blind area. The existing practice presents an arbitrary state of anti-rule of law on the whole, whether in the level of will autonomy, legislative regulation or judicial correction. In the game with multiple values, the right to resign as a basic human right and constitutional right is always in the basic position, and the special purpose of the institution and the agreement on the service period can not hinder the realization of the right to resign. The agreement of resigning liquidated damages is not natural legitimacy, arbitration and judicial organs should be limited by purpose interpretation. In order to realize the rule of law in institutions, it is necessary for the judicial organs to strengthen the examination of the standard contract or to solve the crux of the problem of resignation and the sky-high penalty for breach of contract, and its elimination depends on the transformation of the external system.
【作者單位】： 蘇州大學(xué)王健法學(xué)院;江蘇高校區(qū)域法治發(fā)展協(xié)同創(chuàng)新中心;
【基金】：國家社會(huì)科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目“民法典編纂技術(shù)問題研究”(14AZD143)成果之一 江蘇高校優(yōu)勢學(xué)科建設(shè)工程資助項(xiàng)目(PAPD) 2016年度“江蘇省博士后科研資助計(jì)劃”項(xiàng)目(1601184B)資助
【分類號(hào)】：D922.1

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本文編號(hào)：2050274