本文選題：選人　切入點(diǎn)：制度漏洞　出處：《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》2017年21期

【摘要】：正民主推薦作為干部選拔任用的必經(jīng)程序,在落實(shí)干部群眾知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán),拓寬選人用人視野,減少選人用人失察失誤等方面發(fā)揮著重要作用。尤其是2014年新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》頒布實(shí)施以來,針對(duì)民主推薦程序運(yùn)行中出現(xiàn)的"簡單以票取人""拉票"等突出問題,對(duì)其制度定位、結(jié)果運(yùn)用、配套程序等進(jìn)行了規(guī)范和調(diào)適,堅(jiān)持了行之有效的基本程序方法,徹底堵住了唯票、拉票的制度漏洞,
[Abstract]:As a necessary procedure for the selection and appointment of cadres, democratic recommendation is necessary in the implementation of the right of cadres and the masses to know, to participate, to choose, to supervise, and to broaden the horizons of selecting and employing people. It plays an important role in reducing errors in the selection and appointment of candidates and personnel, especially since the promulgation and implementation of the newly revised "regulations on the selection and appointment of leading cadres of the Party and Government" in 2014. In view of the prominent problems such as "collecting people simply by vote" and "canvassing" which appear in the operation of democratic recommendation procedure, the system orientation, application of results, matching procedure and so on are standardized and adjusted, and the effective basic procedure method is adhered to. Completely plugging the loopholes in the system of voting and canvassing.
【作者單位】： 吉林大學(xué)行政學(xué)院;中共遼寧大連市委組織部辦公室;
【分類號(hào)】：D262.3

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5 大連市黨的建設(shè)研究會(huì)課題組;;提高選人用人公信度問題研究[A];全國黨的建設(shè)研究會(huì)2008年自選課題優(yōu)秀調(diào)研成果選編[C];2010年

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