本文關(guān)鍵詞：馬克思主義人本思想在中國國企的運用研究

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【摘要】：在建設(shè)現(xiàn)代化國家的過程中，實現(xiàn)馬克思主義人本思想中所闡述的人的全面發(fā)展，成為當下主題。運用馬克思主義人本思想來有效地進行管理是實現(xiàn)國有企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，但是馬克思主義人本思想的有效運用是一個循序漸進的過程。 當今時代，人最大的價值是創(chuàng)造物質(zhì)財富，這時的人只是實現(xiàn)某種物質(zhì)欲求的手段，人作為社會的主宰者的主體地位反而被弱化了。在這種情況下，研究馬克思的人本思想，強調(diào)人之為人的意義、人的全面發(fā)展的重要性，就是要為解決管理中的人的地位問題提供了一種理論出發(fā)點，使馬克思主義人本思想能夠更好地服務于中國國企的思想政治工作以及管理活動，使人本的理念深入人心，使社會活動圍繞人的需求滿足的宗旨而展開，，進而在中國國企的管理中能達到充分的尊重人的自主性與價值性，在增加社會物質(zhì)財富的同時，提高國民的幸福感。 本文旨在通過研究馬克思主義人本思想的深刻內(nèi)涵、中國國企運用馬克思主義人本思想的理念進行管理的原因以及必要性，探討中國國企管理過程中合理運用馬克思主義人本思想的對策與建議，從而在實現(xiàn)人的自我肯定與全面發(fā)展的同時，使得中國國企能夠與時俱進，順應時代趨勢，不斷的發(fā)展與突破。
【關(guān)鍵詞】：馬克思主義人本思想 中國國企 企業(yè)文化 對策
【學位授予單位】：東北石油大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2014
【分類號】：A811;F276.1
【目錄】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-6
• 創(chuàng)新點摘要6-8
• 前言8-12
• 一、選題目的8
• 二、選題意義8
• 三、國內(nèi)研究現(xiàn)狀8-9
• 四、國外研究現(xiàn)狀9-10
• 五、本課題的研究方法10-11
• 六、本課題具體的研究內(nèi)容11-12
• 第一章 馬克思主義人本思想概述12-17
• 1.1 馬克思主義人本思想的內(nèi)涵和目標12-15
• 1.1.1 馬克思主義人本思想的內(nèi)涵12-13
• 1.1.2 馬克思主義人本思想的目標13-15
• 1.2 馬克思主義人本思想的理論意義15-16
• 1.3 馬克思主義人本思想的中國化歷程16-17
• 第二章 中國國企運用馬克思主義人本思想存在的不足17-21
• 2.1 忽視員工精神自由，將人物化17-18
• 2.2 管理思想僵化，與當下人本思想脫軌18
• 2.2.1 管理的方法不靈活18
• 2.2.2 管理的個性不突出18
• 2.3 人本思想為主線的企業(yè)文化不到位18-19
• 2.3.1 把人當成資本來看待19
• 2.3.2 過度強調(diào)公共價值使國有企業(yè)喪失生機19
• 2.4 缺乏外部環(huán)境的良性推動與熏陶19-21
• 第三章 中國國企運用馬克思主義人本思想的意義21-24
• 3.1 有利于實現(xiàn)員工的全面發(fā)展21-22
• 3.1.1 員工的個人價值的實現(xiàn)21
• 3.1.2 員工的主觀能動性的發(fā)揮21-22
• 3.2 建設(shè)和諧企業(yè)文化的必由之路22
• 3.3 國有企業(yè)發(fā)展與競爭的必要保障22-24
• 3.3.1 有利于國企效益的提高23
• 3.3.2 有利于提高國有企業(yè)的競爭力23-24
• 第四章 中國國企運用馬克思主義人本思想的對策與建議24-35
• 4.1 宣傳馬克思主義人本思想24-26
• 4.1.1 深刻認識以人為本理念對國企的價值24-25
• 4.1.2 開展講座，澄清員工認識25
• 4.1.3 系統(tǒng)培訓，提高員工素質(zhì)25-26
• 4.2 建立以人為核心的動力機制26-28
• 4.2.1 從人出發(fā)，建立激勵機制26-27
• 4.2.2 立足人本，協(xié)調(diào)人際關(guān)系27-28
• 4.2.3 以人為本，優(yōu)化決策程序28
• 4.3 構(gòu)建人本氣息的企業(yè)文化28-31
• 4.3.1 重視文化價值，激發(fā)員工的人文情懷29-30
• 4.3.2 全力打造“企業(yè)為人”的企業(yè)文化30-31
• 4.4 優(yōu)化國企管理的外部人文環(huán)境31-35
• 4.4.1 完善與落實政府保障31-32
• 4.4.2 借鑒西方人本思想32-34
• 4.4.3 依靠輿論監(jiān)督的約束34-35
• 結(jié)論35-37
• 參考文獻37-39
• 發(fā)表文章目錄39-40
• 致謝40-41
• 詳細摘要41-46

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前7條

1 任多倫;;論我國傳統(tǒng)哲學思想在企業(yè)管理中應用的意義[J];創(chuàng)新;2011年04期

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3 林毅;;中國國家與社會關(guān)系發(fā)展現(xiàn)狀評析[J];哈爾濱工業(yè)大學學報(社會科學版);2013年01期

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5 賀善侃;從主體結(jié)構(gòu)看人的全面發(fā)展[J];社會科學;2003年08期

6 宋萌榮;;人的全面發(fā)展:當代社會主義在中國發(fā)展的現(xiàn)實圖景與目標[J];馬克思主義研究;2006年07期

7 龔天平;;人的全面發(fā)展的道德維度[J];哲學研究;2006年04期

本文編號：629863