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鄧小平人才思想探析

發(fā)布時間:2017-04-19 21:29

  本文關(guān)鍵詞:鄧小平人才思想探析,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。


【摘要】:隨著和平和發(fā)展時代的到來,世界各國的競爭日趨激烈,人才資源的競爭越來越成為競爭的焦點,人才問題作為一個戰(zhàn)略性問題,在國家的建設(shè)和發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用。鄧小平深知人才的重要性,指出我國的事情關(guān)鍵在于人才,在我國的革命和建設(shè)實踐中逐漸形成了他的一系列有關(guān)于人才的思想。正是由于這一科學(xué)人才觀的正確指引,才使得我國的人才工作取得了長足的進(jìn)步。 在系統(tǒng)的分析研究鄧小平人才思想的基礎(chǔ)上,本文將其人才思想概括為幾個方面。首先,主要對本文的研究方法、目的、意義、以及現(xiàn)階段國內(nèi)外研究的現(xiàn)狀進(jìn)行了簡單介紹。其次,詳細(xì)闡述了鄧小平人才思想研究的時代背景和理論依據(jù)。再次,全面系統(tǒng)地分析和總結(jié)了鄧小平人才思想的主要內(nèi)容及其基本特征。最后,,主要闡述了鄧小平人才思想的當(dāng)代價值,并從其理論價值和實踐價值兩方面論述它對我國社會主義建設(shè)事業(yè)的深刻影響。 鄧小平的人才思想,內(nèi)容豐富,為我國新時期的人才工作提供了科學(xué)的理論指導(dǎo),推動了我國人才隊伍建設(shè)和現(xiàn)代化建設(shè)的進(jìn)程。
【關(guān)鍵詞】:鄧小平 人才思想 當(dāng)代價值
【學(xué)位授予單位】:牡丹江師范學(xué)院
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2014
【分類號】:C964.2;A849
【目錄】:
  • 中文摘要4-5
  • Abstract5-8
  • 緒論8-12
  • 第一章 鄧小平人才思想形成的時代背景和依據(jù)12-22
  • 第一節(jié) 鄧小平人才思想形成的時代背景12-14
  • 一、國際背景12-13
  • 二、國內(nèi)背景13-14
  • 第二節(jié) 鄧小平人才思想的理論依據(jù)14-20
  • 一、馬克思恩格斯的人才思想14-16
  • 二、列寧的人才思想16-18
  • 三、毛澤東的人才思想18-20
  • 第三節(jié) 鄧小平人才思想形成的實踐依據(jù)20-22
  • 一、鄧小平的人才思想在中國革命和建設(shè)實踐中萌芽20-21
  • 二、鄧小平的人才思想在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)實踐中形成21-22
  • 第二章 鄧小平人才思想的主要內(nèi)容和基本特征22-37
  • 第一節(jié) 鄧小平人才思想的主要內(nèi)容22-32
  • 一、關(guān)于人才地位的思想22-24
  • 二、關(guān)于尊重人才的思想24-25
  • 三、關(guān)于人才培養(yǎng)的思想25-27
  • 四、關(guān)于人才選用的思想27-29
  • 五、關(guān)于人才開發(fā)管理的思想29-32
  • 第二節(jié) 鄧小平人才思想的基本特征32-37
  • 一、深厚的群眾性32-33
  • 二、思想的戰(zhàn)略性33-34
  • 三、豐富的辯證性34-35
  • 四、鮮明的時代性35-37
  • 第三章 鄧小平人才思想的當(dāng)代價值37-44
  • 第一節(jié) 鄧小平人才思想的理論價值37-40
  • 一、鄧小平人才思想是我國新時期人才工作的理論依據(jù)和行動指南37-39
  • 二、鄧小平人才思想對我國實施人才強國戰(zhàn)略具有重要的指導(dǎo)意義39-40
  • 第二節(jié) 鄧小平人才思想的實踐價值40-44
  • 一、鄧小平人才思想推動了我國人才隊伍的建設(shè)40-41
  • 二、鄧小平人才思想推進(jìn)了我國現(xiàn)代化建設(shè)的進(jìn)程41-42
  • 三、鄧小平人才思想有利于提升黨的執(zhí)政能力和鞏固黨的執(zhí)政地位42-44
  • 結(jié)語44-45
  • 注釋45-47
  • 參考文獻(xiàn)47-49
  • 致謝49-50
  • 攻讀學(xué)位期間發(fā)表論文50

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 黃路;要注重人才的全面發(fā)展[J];黨建與人才;2002年06期

2 周會德;;關(guān)于人才工作有關(guān)問題的思考[J];廈門特區(qū)黨校學(xué)報;2002年03期

3 吳從環(huán);試論當(dāng)前十種錯誤的人才觀[J];理論探討;2003年01期

4 ;擰開人才活力迸發(fā)瓶塞[J];w攣胖蕓

本文編號:317176


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