本文關(guān)鍵詞：完善柬埔寨政府農(nóng)業(yè)管理職能的對(duì)策研究

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【摘要】：柬埔寨是世界最不發(fā)達(dá)國家之一,貧困人口占36%,農(nóng)業(yè)作為柬埔寨國民經(jīng)濟(jì)的第一大支柱產(chǎn)業(yè)卻因由于惡劣的自然環(huán)境、貧乏的資源情況、不完善的農(nóng)業(yè)管理體制和柬埔寨政府不完善的農(nóng)業(yè)管理職能等種種問題而陷入困境,嚴(yán)重阻礙了經(jīng)濟(jì)發(fā)展。 本文首先對(duì)政府職能、政府農(nóng)業(yè)管理職能等基礎(chǔ)理論進(jìn)行了論述,其次簡(jiǎn)單地介紹了美國、加拿大、日本等國家在農(nóng)業(yè)管理中的職能發(fā)揮情況。對(duì)柬埔寨農(nóng)業(yè)發(fā)展現(xiàn)存在的諸如基礎(chǔ)設(shè)施差、農(nóng)民素質(zhì)低、農(nóng)業(yè)開發(fā)落后、隨市場(chǎng)波動(dòng)性大等問題進(jìn)行了介紹,總結(jié)了柬埔寨政府在農(nóng)業(yè)管理職能中所存在的一些問題,如職能缺位、越位、錯(cuò)位等定位不準(zhǔn)確,職能機(jī)構(gòu)重疊交叉,缺乏農(nóng)業(yè)管理職能配套措施等。 針對(duì)這些問題,本文結(jié)合其他發(fā)達(dá)或較發(fā)達(dá)國政府的農(nóng)業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),提出了完善柬埔寨政府的農(nóng)業(yè)管理職能的主要措施,即要從以下幾方面著手：完善柬埔寨政府農(nóng)業(yè)管理體制、轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)管理職能方向、加強(qiáng)宏觀管理職能、支持職能、保護(hù)職能、轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)管理部門官員對(duì)農(nóng)業(yè)管理職能發(fā)揮的思想認(rèn)識(shí)等。
【關(guān)鍵詞】：柬埔寨 農(nóng)業(yè)管理職能 國外經(jīng)驗(yàn)
【學(xué)位授予單位】：東北大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2009
【分類號(hào)】：D733.5
【目錄】：

• 摘要5-6
• ABSTRACT6-10
• 第1章 緒論10-14
• 1.1 研究目的和意義10
• 1.1.1 研究目的10
• 1.1.2 研究意義10
• 1.2 文獻(xiàn)綜述10-12
• 1.2.1 相關(guān)概念界定10-11
• 1.2.2 關(guān)于政府職能的研究成果11-12
• 1.3 原有研究存在的不足12
• 1.4 研究構(gòu)想與思路12
• 1.5 論文研究方法12-13
• 1.5.1 文獻(xiàn)分析法12
• 1.5.2 比較分析法12-13
• 1.5.3 歷史分析法13
• 1.5.4 政治生態(tài)分析法13
• 1.6 本文創(chuàng)新點(diǎn)13-14
• 1.6.1 研究視角創(chuàng)新13
• 1.6.2 研究?jī)?nèi)容創(chuàng)新13-14
• 第2章 政府農(nóng)業(yè)管理職能概述14-21
• 2.1 政府職能的含義和特點(diǎn)14-15
• 2.1.1 政府職能的含義14
• 2.1.2 政府職能的特點(diǎn)14-15
• 2.2 政府職能的相關(guān)理論15-16
• 2.2.1 公共選擇理論15
• 2.2.2 新公共管理理論15-16
• 2.2.3 政府職能有限論16
• 2.2.4 政府職能兩重論16
• 2.3 政府農(nóng)業(yè)管理職能16
• 2.3.1 政府農(nóng)業(yè)管理職能的含義16
• 2.3.2 政府農(nóng)業(yè)管理職能的內(nèi)容16
• 2.4 其他國家政府農(nóng)業(yè)管理職能的內(nèi)容及特點(diǎn)16-21
• 2.4.1 美國政府農(nóng)業(yè)管理職能的內(nèi)容及特點(diǎn)16-18
• 2.4.2 加拿大政府農(nóng)業(yè)管理職能的特點(diǎn)18
• 2.4.3 法國政府農(nóng)業(yè)管理職能的內(nèi)容18-19
• 2.4.4 日本農(nóng)業(yè)管理職能的內(nèi)容19
• 2.4.5 小結(jié)19-21
• 第3章 柬埔寨政府農(nóng)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及管理職能21-24
• 3.1 柬埔寨政府的體系結(jié)構(gòu)21-22
• 3.2 柬埔寨政府職能變革的歷史22
• 3.3 柬埔寨農(nóng)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀22-24
• 3.3.1 基礎(chǔ)設(shè)施差23
• 3.3.2 農(nóng)民素質(zhì)低且種植技術(shù)落后23
• 3.3.3 隨市場(chǎng)變化產(chǎn)生較大波動(dòng)性23
• 3.3.4 農(nóng)業(yè)開發(fā)落后23-24
• 第4章 柬埔寨政府農(nóng)業(yè)管理職能的現(xiàn)存問題及原因分析24-29
• 4.1 柬埔寨政府農(nóng)業(yè)管理職能的現(xiàn)存問題24-27
• 4.1.1 政府失靈24
• 4.1.2 政府職能定位不準(zhǔn)確24-26
• 4.1.3 政府引導(dǎo)職能弱且內(nèi)部權(quán)責(zé)不清26-27
• 4.2 柬埔寨政府農(nóng)業(yè)管理職能的現(xiàn)存問題的原因27-29
• 4.2.1 農(nóng)業(yè)管理部門的官員思想認(rèn)識(shí)缺乏服務(wù)意識(shí)27
• 4.2.2 農(nóng)業(yè)主管部門缺乏必要的人力資源及其適當(dāng)?shù)慕M織27
• 4.2.3 政府農(nóng)業(yè)管理職能配套措施落后27-29
• 第5章 完善柬埔寨政府農(nóng)業(yè)管理職能的對(duì)策29-35
• 5.1 完善柬埔寨政府農(nóng)業(yè)管理體制29-30
• 5.1.1 建立綜合統(tǒng)一的農(nóng)業(yè)管理部門29-30
• 5.1.2 精簡(jiǎn)農(nóng)業(yè)管理機(jī)構(gòu)30
• 5.2 轉(zhuǎn)變政府農(nóng)業(yè)管理的職能方向30-32
• 5.2.1 明確政府的宏觀管理地位30-31
• 5.2.2 強(qiáng)化政府在農(nóng)業(yè)管理中的服務(wù)職能31-32
• 5.2.3 政府要適當(dāng)下放權(quán)力32
• 5.3 細(xì)化政府職能做到權(quán)責(zé)分明32-33
• 5.3.1 制定具體的農(nóng)業(yè)發(fā)展計(jì)劃32-33
• 5.3.2 細(xì)化政府的農(nóng)業(yè)管理職能33
• 5.4 加強(qiáng)農(nóng)業(yè)管理職能中的支持和保護(hù)職能33-34
• 5.4.1 加強(qiáng)支持職能33
• 5.4.2 加強(qiáng)保護(hù)職能33-34
• 5.5 提高農(nóng)業(yè)主管部門工作人員的思想認(rèn)識(shí)34
• 5.6 學(xué)習(xí)國外農(nóng)業(yè)管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)且加強(qiáng)國際交流與合作職能34-35
• 第6章 結(jié)論35-36
• 參考文獻(xiàn)36-37
• 致謝37-38
• 作者簡(jiǎn)介38

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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3 王春波;農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的特點(diǎn)及其管理[J];甘肅農(nóng)業(yè);2004年12期

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本文編號(hào)：992401