發(fā)布時間：2017-09-24 16:52

  本文關(guān)鍵詞：日本官員薪酬制度對中國反腐的啟示

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【摘要】：官員的薪酬制度在國家對官員進行管理的過程中發(fā)揮著重要的作用,它不僅是保證官員生活需求的基本手段,也是促進官員廉潔奉公的有效方法。日本官員薪酬制度有著本國的特點,其中的部分內(nèi)容值得中國借鑒。中國反腐應(yīng)當堅持理性發(fā)展,充分利用對公務(wù)員的薪酬管理來達到遏制貪腐的目的。本文正是通過對日本官員薪酬制度的考察,來挖掘其對中國反腐的啟示。本文分為四個部分。第一部分,日本官員薪酬制度的基本問題。這一部分是進行基礎(chǔ)性的理論研究,在界定日本官員概念的基礎(chǔ)上,考察日本官員薪酬制度的歷史沿革和日本官員薪酬的主要組成部分。第二部分,日本官員薪酬制度的反腐機理。這一部分將通過對日本官員薪酬制度的深入分析,來揭示日本官員薪酬制度為何能夠起到遏制腐敗的作用。這一分析過程將從日本官員薪酬的水平標準、支付手段、調(diào)整規(guī)定和管理模式四個方面入手。第三部分,中日官員薪酬制度的比較分析。通過中日兩國在官員薪酬制度方面的比較歸納出兩國的差異,并嘗試尋找中國公務(wù)員薪酬制度所存在的部分問題。第四部分,日本官員薪酬制度對中國反腐的啟示。這是本文最重要的部分,通過前文的分析與整理,最終總結(jié)出中國反腐在理念、制度、技術(shù)三個層面如何借鑒日本的有益經(jīng)驗。
【關(guān)鍵詞】：薪酬 官員薪酬 公務(wù)員薪酬 反腐
【學位授予單位】：東北師范大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2015
【分類號】：D731.3;D262.3
【目錄】：

• 中文摘要3-4
• 英文摘要4-6
• 引言6-9
• 一、日本官員薪酬制度的基本問題9-16
• （一）相關(guān)概念界定9-12
• （二）日本官員薪酬制度的歷史沿革12
• （三）日本官員薪酬的主要組成部分12-16
• 二、日本官員薪酬制度的反腐機理16-23
• （一）官員薪酬公開透明有利于社會監(jiān)督16-17
• （二）薪酬水平與社會接軌有利于消除官員貪腐動機17-19
• （三）合理的激勵性手段有利于激發(fā)官員的責任意識19-21
• （四）充分發(fā)揮法律的約束作用能夠?qū)ω澑纬赏?/span>21-23
• 三、中日官員薪酬制度的比較分析23-30
• （一）中國公務(wù)員薪酬制度概況23-27
• （二）中日官員薪酬制度的區(qū)別27-30
• 四、日本官員薪酬制度對中國反腐的啟示30-37
• （一）理念層面的借鑒31
• （二）制度層面的借鑒31-33
• （三）技術(shù)層面的借鑒33-37
• 結(jié)語37-38
• 參考文獻38-40
• 后記40

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 毛桂榮;;日本公務(wù)員制度及人事管理運作改革[J];中國行政管理;2006年05期

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本文編號：912358