本文關鍵詞：越南領導干部選拔制度研究

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【摘要】：黨政領導干部選拔任用制度改革是越南干部制度革新的重點,是政治體制革新的核心內容。如何革新和完善黨政領導干部選拔任用制度,具有重要的理論和現(xiàn)實意義。本文試圖從革新和完善的角度,著重從選拔權的合理分解并結合時代影響角度來切入問題。通過以下幾個方面,展開對越南黨政領導干部選拔任用制度的研究。 第一章是緒論,主要分析越南領導干部選拔制度研究的背景和意義、國內外研究現(xiàn)狀、研究目的、研究內容和研究方法。 第二章概述了越南領導干部選擇制度的理論淵源,考察越南領導干部選拔制度的歷史與現(xiàn)狀,歸納了越南領導干部選拔制度不同時期的發(fā)展特點,分析了其現(xiàn)狀和存在的主要問題,并嘗試探尋諸多現(xiàn)實困境產(chǎn)生的原因。 第三章分析越南歷史上使用人才的一些經(jīng)驗教訓和當代中國領導干部選拔制度的經(jīng)驗,對越南干部選拔制度的革新的啟示。 第四章培養(yǎng)和選拔越南政治體系中具備領導能力和素質的干部依據(jù),明確越南黨和國家關于選拔具備領導能力的干部的主張,選拔具備領導能力的干部的重要依據(jù),并提出完善越南領導干部選拔制度的革新對策。
【關鍵詞】：越南 領導干部 選拔
【學位授予單位】：華東師范大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2013
【分類號】：D733.3
【目錄】：

• 論文摘要6-7
• ABSTRACT7-9
• 第一章 緒論9-20
• 一、研究背景與意義9-11
• 二、國內外研究現(xiàn)狀分析11-15
• 三、概念界定15-17
• 四、研究目標、研究內容、研究方法17-19
• 五、本論文的特色19-20
• 第二章 越南領導干部選拔制度的歷史沿革與現(xiàn)狀分析20-38
• 一、越南領導干部選拔制度的理論淵源20-27
• 二、越南政治體系中具備領導能力的干部隊伍的發(fā)現(xiàn)、選拔工作實況27-30
• 三、越南領導干部選拔制度現(xiàn)狀分析30-34
• 四、越南領導干部選拔任用制度存在的主要問題及其原因探究34-38
• 第三章 越南官員選任制度的歷史形態(tài)與中國黨政領導干部選拔制度借鑒38-53
• 一、越南古典選官制38-43
• 二、現(xiàn)代中國黨政領導干部選拔制度43-49
• 三、啟示與借鑒49-53
• 第四章 完善越南領導干部選拔制度53-63
• 一、領導干部選拔制度革新創(chuàng)新的基本原則53-55
• 二、完善領導干部選拔制度革新對策55-63
• 結束語63-65
• 參考文獻65-69
• 后記69

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本文編號：791810