新加坡高薪養(yǎng)廉制度的經驗與啟示
發(fā)布時間:2017-08-23 01:01
本文關鍵詞:新加坡高薪養(yǎng)廉制度的經驗與啟示
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【摘要】:新加坡高薪養(yǎng)廉制度對于預防腐敗具有合理價值,被我國學術界作為學習借鑒的經驗模本。目前,我國正處于結構調整和社會轉型的關鍵時期,現(xiàn)階段的基本國情和法律法規(guī)體系等還不適合推行高薪養(yǎng)廉制度。但新加坡建立健全防止官員貪污腐敗的制度體系,科學制定嚴密完善的立體監(jiān)督體系等系列舉措對于我國反腐倡廉建設具有啟示意義。我們應采取建構獨立、權威、高效的現(xiàn)代國家反腐倡廉機構,夯實公務員保障機制,逐步試行和全面推進官員財產申報制度等措施,有力推動我國黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發(fā)展。
【作者單位】: 深圳大學當代中國政治研究所;
【關鍵詞】: 高薪養(yǎng)廉 新加坡 黨風廉政建設 反腐敗斗爭
【分類號】:D733.9
【正文快照】: 腐敗作為權力異化的產物,是公權力之于公共關系而缺乏有效監(jiān)督的產物。自國家產生以來,腐敗就同人類形影相隨,并成為現(xiàn)代文明的毒瘤,給人類造成了巨大的危害。解決腐敗的方式多種多樣,其中新加坡的高薪養(yǎng)廉制度就是富有成效、值得學習的一種實踐模式。雖然我國《公務員法》早
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【共引文獻】
中國期刊全文數(shù)據庫 前10條
1 姚家慶;唐,
本文編號:722043
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