本文關鍵詞：德國的公務員制度及對我國的啟示

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【摘要】：德國公務員管理體系在整個歐洲國家中處于優(yōu)先水平,并具有一定意義的代表性。對德國公務員體系的考試錄用、薪酬管理、職務晉升、考核培訓和監(jiān)督管理等方面的研究,以及與我國公務員管理體系的比較分析,對于進一步提高我國公務員管理水平具有十分重要的意義。
【作者單位】： 中國科學技術信息研究所;
【關鍵詞】： 德國 公務員 公務員制度
【分類號】：D751.6;D630.3
【正文快照】： 德國作為歐洲的領軍國家,在當前歐洲經(jīng)濟總 德國公務員涵蓋范圍較廣,不僅包括政府工作體形勢持續(xù)低迷的情況下依然保持了相對強勁的發(fā) 人員、事業(yè)單位人員,還包括大學教授、講師、科展態(tài)勢,這與德國政府良好的公共管理水平和政府 研人員、中小學教職工等,而政治官員一般不包括

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本文編號：634670