本文關(guān)鍵詞：德國的公務(wù)員制度及對(duì)我國的啟示

  更多相關(guān)文章： 德國 公務(wù)員 公務(wù)員制度

【摘要】：德國公務(wù)員管理體系在整個(gè)歐洲國家中處于優(yōu)先水平,并具有一定意義的代表性。對(duì)德國公務(wù)員體系的考試錄用、薪酬管理、職務(wù)晉升、考核培訓(xùn)和監(jiān)督管理等方面的研究,以及與我國公務(wù)員管理體系的比較分析,對(duì)于進(jìn)一步提高我國公務(wù)員管理水平具有十分重要的意義。
【作者單位】： 中國科學(xué)技術(shù)信息研究所;
【關(guān)鍵詞】： 德國 公務(wù)員 公務(wù)員制度
【分類號(hào)】：D751.6;D630.3
【正文快照】： 德國作為歐洲的領(lǐng)軍國家,在當(dāng)前歐洲經(jīng)濟(jì)總 德國公務(wù)員涵蓋范圍較廣,不僅包括政府工作體形勢(shì)持續(xù)低迷的情況下依然保持了相對(duì)強(qiáng)勁的發(fā) 人員、事業(yè)單位人員,還包括大學(xué)教授、講師、科展態(tài)勢(shì),這與德國政府良好的公共管理水平和政府 研人員、中小學(xué)教職工等,而政治官員一般不包括

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 佟寶貴;德國和波蘭公務(wù)員制度概述[J];法學(xué)雜志;2003年03期

2 維爾納·雅恩;西爾維婭·維伊特;于溯陽;;德國高級(jí)公務(wù)員培訓(xùn)[J];公共管理與政策評(píng)論;2014年03期

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 王中江;我國公務(wù)員績效考核體系研究[D];安徽大學(xué);2007年

【共引文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 劉暢;孫茜;;公務(wù)員范圍分類研究——以澳、波、荷、墨、泰五國為例[J];法制與社會(huì);2007年09期

2 王潔;;我國公務(wù)員績效溝通的現(xiàn)實(shí)困境與路徑選擇[J];湖北生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào);2014年02期

3 王文華;莊妍;;波蘭憲法與刑法的互動(dòng)關(guān)系評(píng)述[J];刑法論叢;2013年01期

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 周倩;高�？萍脊芾砣藛T專業(yè)化建設(shè)研究[D];華東師范大學(xué);2006年

2 王永;我國檢察官職業(yè)倫理規(guī)范研究[D];山東大學(xué);2012年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 朱丹華;我國公務(wù)員量化考核的可行性研究[D];西北大學(xué);2011年

2 王倩;湖北省公務(wù)員考核研究[D];華中師范大學(xué);2011年

3 胡豐豐;廣東檢驗(yàn)檢疫績效考核體系構(gòu)建研究[D];華南理工大學(xué);2011年

4 馬飛;論受賄罪的主體范圍[D];安徽大學(xué);2005年

5 陳長城;論受賄罪的立法完善[D];貴州大學(xué);2007年

6 鐘李宏;論受賄罪的立法缺陷及完善[D];復(fù)旦大學(xué);2008年

7 胡娟;我國公務(wù)員勝任素質(zhì)與工作績效的關(guān)系研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2009年

8 楊鳳仙;中國公務(wù)員績效考核管理研究[D];華北電力大學(xué)（北京）;2010年

9 譚昭;中國縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子年輕化建設(shè)的實(shí)踐研究[D];西北大學(xué);2010年

10 孟艷;公務(wù)員角色的重新定位[D];湖南師范大學(xué);2010年

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 張永安,李和中;加入WTO與中國公務(wù)員制度創(chuàng)新[J];長江論壇;2003年01期

2 柳勁松;論入世與我國行政文化危機(jī):挑戰(zhàn)與創(chuàng)新[J];重慶社會(huì)科學(xué);2002年05期

3 李和中;論法國公務(wù)員制度的現(xiàn)代化改革[J];法國研究;2001年01期

4 王曉耘,詹曉燕;基于HRMIS實(shí)現(xiàn)的績效管理模型研究[J];杭州電子工業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào);2003年01期

5 蔣躍進(jìn);梁j;;團(tuán)隊(duì)績效管理研究述評(píng)[J];經(jīng)濟(jì)管理;2004年13期

6 祝建兵,王春光;論公務(wù)員考核制度改革[J];江西行政學(xué)院學(xué)報(bào);2003年01期

7 廖曉珊;縣（區(qū)）級(jí)國家公務(wù)員考核評(píng)價(jià)系統(tǒng)研究[J];昆明理工大學(xué)學(xué)報(bào);1996年05期

8 謝宣正;層次分析法在績效管理中的應(yīng)用[J];中國勞動(dòng);2005年11期

9 魏鈞;;績效管理難點(diǎn)解決方法之三:績效指標(biāo)分解的工具與方法[J];中國勞動(dòng);2006年05期

10 劉文儉,王振海;政府績效管理與效率政府建設(shè)[J];國家行政學(xué)院學(xué)報(bào);2004年01期

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 王萍;蘭州市工商局西固分局公務(wù)員績效考核體系研究[D];西安理工大學(xué);2004年

2 宋源;私營部門人力資源管理的績效評(píng)估對(duì)公務(wù)員考績制度的啟示[D];上海師范大學(xué);2004年

3 何蘭芳;中國公務(wù)員績效管理研究[D];華東師范大學(xué);2004年

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 田心明;西方國家公務(wù)員制度的特色[J];中國經(jīng)濟(jì)周刊;2004年46期

2 潘鹽林;秩序·規(guī)范·效率——考察歐盟和德國政府公務(wù)員制度的幾點(diǎn)思考[J];中國人才;2004年12期

3 鄭文彬;別具一格的法國公務(wù)員制度[J];商場現(xiàn)代化;2005年21期

4 潘鹽林;關(guān)于歐盟和德國公務(wù)員制度的思考[J];人才開發(fā);2005年01期

5 侯京民;德國公務(wù)員制度的發(fā)展及其啟示[J];水利發(fā)展研究;2005年04期

6 陶冶;;一年休息200天 印度公務(wù)員的辦事風(fēng)格[J];小康;2006年04期

7 韓兆柱;王娟;;完善公務(wù)員制度 推進(jìn)服務(wù)型政府建設(shè)[J];河南工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2006年01期

8 藍(lán)鴻震;;我看香港公務(wù)員[J];同舟共進(jìn);2007年07期

9 隆廷輝;毛光文;;與美國公務(wù)員制度比較下的科舉制度的啟示[J];湖北行政學(xué)院學(xué)報(bào);2007年S1期

10 謝來;馬晶;;國外公務(wù)員差異大[J];人才資源開發(fā);2008年12期

中國重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫 前5條

1 黃衛(wèi)平;王曉波;;1997年后香港公務(wù)員制度的發(fā)展與變化[A];2002中國經(jīng)濟(jì)特區(qū)論壇：現(xiàn)代化建設(shè)中的體制問題學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2002年

2 吳永年;;論印度特色的公務(wù)員制度[A];和諧世界 和平發(fā)展與文明多樣性——上海市社會(huì)科學(xué)界第四屆學(xué)術(shù)年會(huì)文集（2006年度）（世界經(jīng)濟(jì)·國際政治·國際關(guān)系學(xué)科卷）[C];2006年

3 徐孟穎;;清廉國家廉政機(jī)制對(duì)比研究[A];中國新時(shí)期思想理論寶庫——第三屆中國杰出管理者年會(huì)成果匯編[C];2007年

4 孟凱;;從科舉制度到公務(wù)員考試看中國的官本位思想[A];上海市社會(huì)科學(xué)界第五屆學(xué)術(shù)年會(huì)文集（2007年度）（哲學(xué)·歷史·人文學(xué)科卷）[C];2007年

5 ;行政效能建設(shè)問題剖析——以鷹潭市機(jī)關(guān)效能年建設(shè)為例[A];江西省行政管理學(xué)會(huì)2009年年會(huì)暨江西省機(jī)關(guān)效能研討會(huì)優(yōu)秀論文集[C];2009年

中國重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 張楠 王棟（作者單位分別為中國環(huán)境保護(hù)公司和《當(dāng)代世界》雜志社）;國外怎樣考錄公務(wù)員[N];中國人事報(bào);2007年

2 張利;韓國“公務(wù)員淘汰制”的啟示[N];中國人事報(bào);2007年

3 本報(bào)駐柏林記者　 王懷成;德國:按需錄用公務(wù)員[N];光明日?qǐng)?bào);2006年

4 本報(bào)記者　 支玲琳;熱議公務(wù)員背后的制度盲區(qū)[N];解放日?qǐng)?bào);2006年

5 洪洞縣人事局局長 范善俊;知榮明恥當(dāng)從公務(wù)員做起[N];臨汾日?qǐng)?bào);2006年

6 湖北省委組織部副部長、省人事廳廳長、編辦主任 張兆本;中韓公務(wù)員制度比較研究[N];組織人事報(bào);2006年

7 彭永清 譯;日本公務(wù)員處境艱難[N];中國社會(huì)報(bào);2010年

8 毛莉 編譯;縮減公務(wù)員 引入“能力主義”[N];中國文化報(bào);2010年

9 吳銘;日本功績激勵(lì)機(jī)制:最大限度調(diào)動(dòng)公務(wù)員積極性[N];中國紀(jì)檢監(jiān)察報(bào);2011年

10 本報(bào)駐巴黎記者 姚立;法國公務(wù)員不吃香[N];光明日?qǐng)?bào);2010年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 周浩哲;基層女性公務(wù)員的生存狀況及其政策支持[D];中南大學(xué);2010年

2 金利;柬埔寨公務(wù)員制度研究[D];天津師范大學(xué);2012年

3 孫艷;試論南京國民政府時(shí)期的廣東公務(wù)員選任[D];暨南大學(xué);2008年

4 劉敬宇;美國公務(wù)員制度的改革及啟示[D];中國海洋大學(xué);2008年

5 徐巖;南京國民政府時(shí)期公務(wù)員制度的現(xiàn)代化特征分析[D];東北師范大學(xué);2009年

6 牛杰;新世紀(jì)日本公務(wù)員制度的改革及其啟示[D];山東大學(xué);2009年

7 張玲;南京國民政府時(shí)期公務(wù)員制度研究（1927-1937年）[D];吉林大學(xué);2010年

8 李懷宗;科舉用人制對(duì)我國公務(wù)員制度之啟示[D];新疆大學(xué);2010年

9 陳麗萍;韓國女性公務(wù)員權(quán)益保障問題研究[D];吉林大學(xué);2011年

10 江莉;當(dāng)代英國公務(wù)員監(jiān)督管理制度[D];上海外國語大學(xué);2007年

，

本文編號(hào)：634670