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新加坡公務(wù)員發(fā)工資,要看“市場(chǎng)價(jià)”

發(fā)布時(shí)間:2017-08-01 22:07

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【摘要】:正新加坡公務(wù)員薪金總額由每月薪金和常年花紅組成,但兩部分都是可變動(dòng)的。一般變動(dòng)部分占到全部工資的30%至40%。其中,常年花紅是與國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值掛鉤的獎(jiǎng)金。而公務(wù)員的薪金則由"市場(chǎng)指導(dǎo)價(jià)"決定,如何評(píng)定也交由第三方機(jī)構(gòu)。首先從市場(chǎng)中抽一些樣本公司,然后從這些公司中找尋類(lèi)似職位的員工,計(jì)算他們的平均工資,然后按照這個(gè)平均值的80%左右支付給這類(lèi)職
【關(guān)鍵詞】公務(wù)員工資;樣本公司;國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值;第三方機(jī)構(gòu);指導(dǎo)價(jià);李光耀;李顯龍;副總裁;房分;
【分類(lèi)號(hào)】:D733.9
【正文快照】: 新加坡公務(wù)員薪金總額由每月薪金和常年花紅組成,但兩部分都是可變動(dòng)的。一般變動(dòng)部分占到全部工資的30%至40%。其中,常年花紅是與國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值掛鉤的獎(jiǎng)金。而公務(wù)員的薪金則由“市場(chǎng)指導(dǎo)價(jià)”決定,如何評(píng)定也交由第三方機(jī)構(gòu)。首先從市場(chǎng)中抽一些樣本公司,然后從這些公司中找尋

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5 肖華;韓國(guó)公務(wù)員返還年薪的思考[N];中國(guó)改革報(bào);2009年

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7 閆淑青;公務(wù)員漲工資誰(shuí)說(shuō)了算?[N];中國(guó)財(cái)經(jīng)報(bào);2004年

8 本報(bào)記者 余瀛波 實(shí)習(xí)生 黃儀婷;法國(guó):工資低福利高不堪重負(fù)忙改革[N];法制日?qǐng)?bào);2010年

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10 劉維濤 姜潔 胡鵬洋 王浩霖;公務(wù)員,,只是一種選擇[N];人民日?qǐng)?bào);2013年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前5條

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3 郭紅巖;我國(guó)公務(wù)員綜合價(jià)值均衡激勵(lì)機(jī)制研究[D];武漢理工大學(xué);2007年

4 秦濤;近現(xiàn)代中國(guó)公務(wù)員考績(jī)法制研究[D];武漢大學(xué);2010年

5 高遠(yuǎn);轉(zhuǎn)型中國(guó)的政府治理與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)[D];復(fù)旦大學(xué);2009年



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