本文關(guān)鍵詞：核心能力資格測評在美國高級文官選拔中的應(yīng)用

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【摘要】：美國高級文官是單列于一般文官序列,集決策、領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行三位一體的重要群體。為了調(diào)和聯(lián)邦機(jī)構(gòu)曾經(jīng)出現(xiàn)的碎片化管理傾向,高級文官擔(dān)負(fù)著既要正確貫徹施政主張又要卓有成效地執(zhí)行公共政策的雙重角色,專業(yè)管理的要求使得人才選拔標(biāo)準(zhǔn)及其評價依據(jù)在歷次文官制度改革中逐漸清晰、客觀。在歷經(jīng)克服官僚政治、改革功績評價、強(qiáng)化專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的多次文官制度改革之后,基于5項一級指標(biāo)和22項二級指標(biāo)的核心能力資格測評體系的高級文官選拔已經(jīng)全面制度化,體現(xiàn)出鮮明的系統(tǒng)性、競爭性和實(shí)效性。分析梳理人才評價標(biāo)準(zhǔn)變化發(fā)展的歷程,討論美國如何通過高級文官能力素質(zhì)評價來規(guī)范職位管理、挑選合適人才以及靈活激勵勝任者,對我國高級領(lǐng)導(dǎo)干部的制度建設(shè)具有重要的啟示意義。
【作者單位】： 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);中央黨�？蒲胁靠蒲泄芾硖�;
【關(guān)鍵詞】： 美國高級文官制度 人才選拔 能力評價
【基金】：國家社科基金青年項目(項目編號:14CSH045) 北京市委組織部優(yōu)秀青年人才項目(項目編號:2013D005019000001) 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)2014年度科研基金項目(項目編號:291465730120)資助
【分類號】：D771.2
【正文快照】： 自美國1978年《文官改革法案》確立高級文官制度以來,高級文官(Senior Executive Service)通過職業(yè)常任制成為連接政治任命文官和一般文官之間的重要紐帶。在高級文官序列尚未確立之前,美國政府并不存在集中管理的文官領(lǐng)導(dǎo)階層,對于政府機(jī)構(gòu)的管理運(yùn)行,職業(yè)文官與非職業(yè)的政治

【共引文獻(xiàn)】

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 孫澤兵;黨政領(lǐng)導(dǎo)干部競爭性選拔考試制度創(chuàng)新研究[D];華中師范大學(xué);2011年

2 高娟;責(zé)任政府導(dǎo)向下的政府回應(yīng)力研究[D];武漢大學(xué);2011年

3 袁維杰;美國聯(lián)邦官僚制研究[D];南開大學(xué);2012年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 宋麗惠;棗莊市政府回應(yīng)制度研究[D];山東大學(xué);2011年

2 李華欣;英國文官考試制度研究[D];遼寧大學(xué);2014年

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 張帆;;法國高級文官與“埃納克”[J];世界知識;1979年18期

2 金判錫,劉俊生;新時期變革中的韓國高級文官制度[J];國家行政學(xué)院學(xué)報;2005年04期

3 羅之芹;;英國高級文官后備人才的選拔與培養(yǎng)計劃[J];中國人才;2009年03期

4 朱立言;龍寧麗;;美國高級文官制度與政府回應(yīng)性[J];中國人民大學(xué)學(xué)報;2010年01期

5 朱立言;龍寧麗;;美國的高級文官制[J];現(xiàn)代人才;2012年01期

6 葆真;美刊談高級文官的政治態(tài)度問題[J];國外社會科學(xué);1983年04期

7 俞天任;;誰在統(tǒng)治著“日本”[J];三月風(fēng);2013年10期

8 羅之芹;;英國政府核心層級文官后備人才開發(fā)計劃[J];中國人才;2009年17期

9 拓庹;;布托時期巴基斯坦政治的發(fā)展——布托的重大改革及其后果(續(xù)完)[J];南亞研究季刊;1988年02期

10 王侃,楊樹標(biāo);試論抗戰(zhàn)時期國民政府高級文官的投敵及其原因[J];黨史研究與教學(xué);2003年03期

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本文編號：541139