本文關鍵詞：基于治理理論的行政組織變革研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：行政組織掌握著國家最重要的政治權力,在社會政治生活和公共治理中具有核心地位。行政組織能否對社會和公民實現(xiàn)一種良好的治理是衡量一國社會管理水平和綜合國力的重要標準。行政組織的治理能力直接關系到經(jīng)濟的正常運行和社會的和諧穩(wěn)定,甚至還影響到行政組織在人民群眾中的威信和形象。 行政組織的變革是一個動態(tài)的過程,市場經(jīng)濟的深入發(fā)展、民主政治的向前推進、人民群眾需求的日益提高,以及全球化和信息化的沖擊,使得行政組織必然會面臨新的挑戰(zhàn),必須通過變革的推進而不斷的完善和發(fā)展。2010年黨的十七屆五中全會強調(diào)積極穩(wěn)妥推進政治體制改革,再次為行政組織的變革吹響了號角。鑒于此,在現(xiàn)階段研究我國行政組織的變革問題就顯得尤為重要和迫切。 本文通過以治理理論作為我國行政組織變革的理論基礎,著重從我國行政組織的治理環(huán)境、治理結構、治理機制三個方面來闡述我國行政組織目前存在的缺陷,并提供我國行政組織變革的基本思路,以期為政策制定者提供可供參考的意見和建議,促進我國行政組織的不斷完善與發(fā)展。 根據(jù)研究需要,本文按照提出問題、分析問題、解決問題的邏輯思路展開,共分為四大部分： 第一部分為緒論。介紹了基于治理理論的行政組織變革這個課題的研究背景和意義,簡要綜述目前國內(nèi)外關于治理理論和行政組織的研究動態(tài),并列明本文的研究方法和結構安排。 第二部分為治理視角的行政組織分析框架。旨在為全文提供理論基礎,即對本文的研究對象給與嚴格界定,對治理和行政組織的相關理論進行了概述,最后闡述了行政組織治理的分析框架。 第三部分為我國行政組織治理缺陷分析。從對我國行政組織的治理環(huán)境、治理結構和治理機制三個方面來闡述行政組織的缺陷并分析其原因。 第四部分為我國行政組織治理變革的基本思路。根據(jù)中國國情和實際發(fā)展需要,提出我國行政組織治理變革的思路與框架,并設計較為有效的具體對策措施,提出了合理設計行政組織的治理結構、建立有效的行政組織治理機制和不斷完善行政組織的治理環(huán)境的行政組織治理變革的基本思路。
【關鍵詞】：行政組織 治理環(huán)境 治理機制 治理結構
【學位授予單位】：江西財經(jīng)大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2010
【分類號】：D523
【目錄】：

• 摘要7-8
• Abstract8-10
• 1. 導論10-16
• 1.1 研究的背景及意義10-11
• 1.1.1 研究的背景10-11
• 1.1.2 研究的意義11
• 1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀11-15
• 1.2.1 有關治理理論的研究11-14
• 1.2.2 有關行政組織理論的研究14-15
• 1.3 研究方法及論文框架15-16
• 1.3.1 研究方法15
• 1.3.2 論文框架15-16
• 2. 治理視角的行政組織分析框架16-23
• 2.1 治理的內(nèi)涵及善治的條件16-18
• 2.1.1 治理的理論內(nèi)涵16-17
• 2.1.2 善治的基本要求17-18
• 2.2 行政組織及其治理要義18-20
• 2.2.1 行政組織的界定18-19
• 2.2.2 行政組織治理的基本要義19-20
• 2.3 行政組織治理的基本分析框架20-23
• 2.3.1 行政組織的治理環(huán)境21-22
• 2.3.2 行政組織的治理結構22
• 2.3.3 行政組織的治理機制22-23
• 3. 我國行政組織治理缺陷分析23-32
• 3.1 治理環(huán)境協(xié)調(diào)性不強23-25
• 3.1.1 行政組織治理的經(jīng)濟環(huán)境23
• 3.1.2 行政組織治理的政治環(huán)境23-24
• 3.1.3 行政組織治理的文化環(huán)境24-25
• 3.2 治理結構的合理性不夠25-28
• 3.2.1 機構設置不合理26-28
• 3.2.2 權力和責任不平衡28
• 3.3 治理機制有效性不足28-32
• 3.3.1 監(jiān)督機制缺乏獨立性28-30
• 3.3.2 監(jiān)督渠道存在局限性30-32
• 4. 我國行政組織治理變革的基本思路32-40
• 4.1 不斷完善行政組織的治理環(huán)境32-34
• 4.1.1 完善市場經(jīng)濟環(huán)境,推動行政組織治理走向法治化32-33
• 4.1.2 將政治透明引入到行政組織運行當中33-34
• 4.1.3 建立一種相適應的行政文化34
• 4.2 合體設計行政組織的治理結構34-35
• 4.2.1 從集權式行政組織到分權式行政組織34-35
• 4.2.2 從全能行政組織到有限行政組織35
• 4.2.3 從國家的單獨治理到國家與社會的共同治理35
• 4.3 建立有效的行政組織治理機制35-40
• 4.3.1 健全全方位的行政組織監(jiān)督體系35-38
• 4.3.2 建立科學的績效考核評估制度38-40
• 參考文獻40-43
• 致謝43

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 滕世華;治理理論與政府改革[J];福建行政學院福建經(jīng)濟管理干部學院學報;2002年03期

2 瑪麗-克勞德·斯莫茨,肖孝毛;治理在國際關系中的正確運用[J];國際社會科學雜志(中文版);1999年01期

3 江磊;;論信息社會中的政府組織變革[J];科學學與科學技術管理;2002年12期

4 高云;傳統(tǒng)行政文化及其對構建和諧社會的正負效應分析[J];理論探索;2005年06期

5 董云虎;;論權力的制約和監(jiān)督[J];人權;2006年06期

6 何增科;治理、善治與中國政治發(fā)展[J];中共福建省委黨校學報;2002年03期

7 陳瓊,曾保根;對當代西方治理理論的解讀[J];行政論壇;2004年05期

8 于健慧;;基于傳統(tǒng)視域的行政文化的反思[J];行政論壇;2007年05期

9 俞可平;;中國公民社會:概念、分類與制度環(huán)境[J];中國社會科學;2006年01期

10 竹立家;政府改革:幅度不大 意義深遠[J];中國行政管理;2003年04期

  本文關鍵詞：基于治理理論的行政組織變革研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：379323