本文主要闡述德國(guó)行政體制基本情況和機(jī)構(gòu)編制管理主要做法,通過分析研究德國(guó)和中國(guó)在機(jī)構(gòu)編制管理方面的觀念、態(tài)度和方法,在汲取德國(guó)有關(guān)理念和經(jīng)驗(yàn)做法基礎(chǔ)上,總結(jié)了完善我國(guó)機(jī)構(gòu)編制管理的啟示和建議,即進(jìn)一步理順層級(jí)政府間關(guān)系,加強(qiáng)和改進(jìn)上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)基層工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,適時(shí)推進(jìn)市縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)職權(quán)法定工作,統(tǒng)籌使用各類編制資源,強(qiáng)化財(cái)政體制對(duì)行政體制的保障作用,加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理與財(cái)政預(yù)算管理的互動(dòng)銜接。 

【文章來源】：行政管理改革. 2020,(07)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：7 頁

【文章目錄】：
一、德國(guó)行政體制基本情況
    （一）德國(guó)是典型的聯(lián)邦共和制國(guó)家
    （二）聯(lián)邦和州
    （三）地方（市鎮(zhèn)）
    （四）地方（市鎮(zhèn)）自治基礎(chǔ)上的整體從屬原則
    （五）與政府體制相適應(yīng)的財(cái)政體制
二、德國(guó)機(jī)構(gòu)編制管理的主要做法
    （一）機(jī)構(gòu)管理
    （二）人員編制管理
    （三）“精干政府”規(guī)劃
三、對(duì)我國(guó)的借鑒和啟示
    （一）加強(qiáng)和改進(jìn)上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)基層工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督
    （二）適時(shí)推進(jìn)市縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)職權(quán)法定工作
    （三）強(qiáng)化財(cái)政體制對(duì)行政體制的保障作用
    （四）統(tǒng)籌使用各類編制資源
    （五）加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理與財(cái)政預(yù)算管理的互動(dòng)銜接


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]政府間縱向關(guān)系的“德國(guó)模式”及其借鑒意義[J]. 薛立強(qiáng).  天津商業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào). 2015(02)
[2]通過基層自治發(fā)展基層民主——來自德國(guó)的啟示[J]. 申海平.  法學(xué). 2007(12)



本文編號(hào)：3617662