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戰(zhàn)后日本行政文化現(xiàn)代化研究

發(fā)布時(shí)間:2017-05-10 17:15

  本文關(guān)鍵詞:戰(zhàn)后日本行政文化現(xiàn)代化研究,,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。


【摘要】:本文以戰(zhàn)后日本行政改革的視角,運(yùn)用“范式轉(zhuǎn)換”理論和行政生態(tài)學(xué)理論對(duì)戰(zhàn)后日本行政文化現(xiàn)代化進(jìn)行系統(tǒng)研究,通過(guò)展開(kāi)論述日本行政文化在日本行政改革進(jìn)程中的歷史變遷、主要內(nèi)容、模式特征以及發(fā)展趨勢(shì),從而準(zhǔn)確描述出日本行政文化現(xiàn)代化的發(fā)展脈絡(luò),以期為中國(guó)社會(huì)轉(zhuǎn)型期行政文化現(xiàn)代化建設(shè)提供參考。 通過(guò)采用歷史的方法和比較研究的方法對(duì)戰(zhàn)后日本行政文化現(xiàn)代化進(jìn)行研究,本文認(rèn)為受戰(zhàn)后日本行政改革的影響,行政文化現(xiàn)代化為適應(yīng)新的行政環(huán)境,表現(xiàn)出不同的階段性特征。首先,戰(zhàn)后日本行政文化現(xiàn)代化的起步階段,其主要內(nèi)容是重新組建現(xiàn)代行政機(jī)構(gòu)、改革行政立法和革新人事行政,為戰(zhàn)后日本現(xiàn)代行政奠定了基礎(chǔ)。其次,戰(zhàn)后日本行政文化現(xiàn)代化的漸進(jìn)階段,其主要內(nèi)容體現(xiàn)在日本執(zhí)政黨對(duì)官僚控制權(quán)的削弱,利益集團(tuán)對(duì)公共政策的影響力增強(qiáng)和日本行政程序的規(guī)范化。第三,在戰(zhàn)后日本行政文化現(xiàn)代化的深入階段,其主要內(nèi)容是“官尊民卑”傳統(tǒng)觀念的動(dòng)搖,進(jìn)一步削弱官僚體制,強(qiáng)化首相領(lǐng)導(dǎo)權(quán),增強(qiáng)行政決策民主化,增加政府行政透明度。日本行政文化現(xiàn)代化的特征按照“官僚主導(dǎo)—政黨主導(dǎo)—政治人物主導(dǎo)—民主導(dǎo)”的順序演變。第四,21世紀(jì)初,日本行政改革進(jìn)入了新的階段,行政文化向著信息化、契約型、法治型行政文化方向發(fā)展。同時(shí),受追求“政治大國(guó)”理念的影響,日本行政文化現(xiàn)代化也呈現(xiàn)軍國(guó)主義復(fù)燃現(xiàn)象,這一現(xiàn)象是中國(guó)及亞洲周邊國(guó)家應(yīng)該注意的。 通過(guò)系統(tǒng)研究,本文最后總結(jié)出戰(zhàn)后日本行政現(xiàn)代化對(duì)中國(guó)社會(huì)轉(zhuǎn)型期行政文化現(xiàn)代化建設(shè)的啟示:行政文化現(xiàn)代化必須以經(jīng)濟(jì)制度變革為根本動(dòng)力,以行政體制改革為內(nèi)在推動(dòng)力,要辨證對(duì)待傳統(tǒng)行政文化和當(dāng)代西方行政文化,確立契約精神為方向,最終建立服務(wù)型行政文化。
【關(guān)鍵詞】:日本 行政文化 現(xiàn)代化 行政文化現(xiàn)代化 行政改革
【學(xué)位授予單位】:燕山大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2010
【分類(lèi)號(hào)】:D731.3
【目錄】:
  • 摘要5-6
  • Abstract6-10
  • 導(dǎo)論10-17
  • 0.1 選題背景10-11
  • 0.2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀11-15
  • 0.2.1 國(guó)外研究現(xiàn)狀11-13
  • 0.2.2 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀13-15
  • 0.3 研究重點(diǎn)與研究難點(diǎn)15
  • 0.3.1 研究重點(diǎn)15
  • 0.3.2 研究難點(diǎn)15
  • 0.4 創(chuàng)新點(diǎn)15-16
  • 0.5 研究方法16-17
  • 第1章 行政文化現(xiàn)代化及相關(guān)理論17-29
  • 1.1 文化與行政文化17-19
  • 1.1.1 文化的涵義17-18
  • 1.1.2 行政文化的涵義18-19
  • 1.2 現(xiàn)代化的概念與內(nèi)涵19-22
  • 1.2.1 現(xiàn)代與現(xiàn)代性19-20
  • 1.2.2 現(xiàn)代化的涵義20-22
  • 1.3 行政文化現(xiàn)代化的內(nèi)涵22-25
  • 1.4 行政文化現(xiàn)代化的相關(guān)理論25-28
  • 1.4.1 里格斯行政生態(tài)學(xué)理論25-26
  • 1.4.2 托馬斯·庫(kù)恩“范式轉(zhuǎn)換”理論與行政文化范式26-28
  • 1.5 本章小結(jié)28-29
  • 第2章 戰(zhàn)后日本行政文化現(xiàn)代化的背景分析29-39
  • 2.1 日本行政文化現(xiàn)代化的政治背景29-34
  • 2.1.1 戰(zhàn)后初期民主化、非軍事化改革29-30
  • 2.1.2 戰(zhàn)后新憲法的制定及制度性改革30-32
  • 2.1.3 戰(zhàn)后政黨政治制度的重構(gòu)32-34
  • 2.2 戰(zhàn)后日本行政文化現(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)背景34-36
  • 2.2.1 政府指導(dǎo)型市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的形成34-35
  • 2.2.2 政官、財(cái)復(fù)合體制的形成35-36
  • 2.3 日本傳統(tǒng)行政文化的特征36-38
  • 2.3.1 以“忠”、“勇”為核心的武士道精神36-37
  • 2.3.2 以天皇崇拜為中心的神道教37
  • 2.3.3 強(qiáng)烈的集體本位主義精神37-38
  • 2.4 本章小結(jié)38-39
  • 第3章 戰(zhàn)后日本行政文化現(xiàn)代化的過(guò)程分析39-56
  • 3.1 占領(lǐng)改革時(shí)期—日本行政文化現(xiàn)代化的起步41-46
  • 3.1.1 現(xiàn)代行政機(jī)構(gòu)的組建41-43
  • 3.1.2 行政法制化的改革43-45
  • 3.1.3 現(xiàn)代人事行政制度的建立45-46
  • 3.2 55 年體制時(shí)期—日本行政文化現(xiàn)代化的漸進(jìn)46-51
  • 3.2.1 “效率主導(dǎo)”下行政改革的嬗變46-47
  • 3.2.2 執(zhí)政黨對(duì)官僚制控制權(quán)的削弱47-48
  • 3.2.3 利益集團(tuán)對(duì)公共政策影響力的增強(qiáng)48-49
  • 3.2.4 行政程序的規(guī)范化49-51
  • 3.3 90 年代末改革時(shí)期—日本行政文化現(xiàn)代化的深入51-55
  • 3.3.1 “國(guó)民本位行政”理念主導(dǎo)下的行政改革51-53
  • 3.3.2 本次行政改革過(guò)程中行政文化現(xiàn)代化內(nèi)容53-55
  • 3.4 本章小結(jié)55-56
  • 第4章 戰(zhàn)后日本行政文化現(xiàn)代化的模式特征分析56-67
  • 4.1 日本“官僚主導(dǎo)型”行政文化模式56-60
  • 4.1.1 “官僚主導(dǎo)型”行政文化模式的特征56-57
  • 4.1.2 “官僚主導(dǎo)型”行政文化模式形成原因57-60
  • 4.2 “政黨主導(dǎo)”型行政文化模式60-63
  • 4.2.1 “政黨主導(dǎo)”型行政文化模式的提出60
  • 4.2.2 “政黨主導(dǎo)”型行政文化模式產(chǎn)生的原因60-63
  • 4.3 “政治人物主導(dǎo)”型行政文化模式63-65
  • 4.3.1 “政治人物主導(dǎo)”型行政文化模式產(chǎn)生的背景63
  • 4.3.2 “政治人物主導(dǎo)”型行政文化模式的表現(xiàn)形式63-65
  • 4.4 本章小結(jié)65-67
  • 第5章 日本行政文化現(xiàn)代化的趨勢(shì)與其對(duì)中國(guó)行政文化現(xiàn)代化的啟示67-75
  • 5.1 日本行政文化現(xiàn)代化的發(fā)展趨勢(shì)67-70
  • 5.1.1 建立“民主多元化”行政文化67-68
  • 5.1.2 建立“信息化”的行政文化68-69
  • 5.1.3 追求“政治大國(guó)”化69-70
  • 5.2 日本行政文化現(xiàn)代化對(duì)中國(guó)行政文化現(xiàn)代化的啟示70-74
  • 5.2.1 行政文化現(xiàn)代化應(yīng)以經(jīng)濟(jì)制度變革為根本動(dòng)力70-71
  • 5.2.2 行政文化現(xiàn)代化要以行政體制改革為內(nèi)在推動(dòng)力71-72
  • 5.2.3 辨證對(duì)待傳統(tǒng)行政文化和當(dāng)代西方行政文化72
  • 5.2.4 行政文化現(xiàn)代化的方向是確立契約精神72-73
  • 5.2.5 行政文化現(xiàn)代化的短期目標(biāo)是建立服務(wù)型行政文化73-74
  • 5.3 本章小結(jié)74-75
  • 結(jié)論75-76
  • 參考文獻(xiàn)76-80
  • 攻讀碩士學(xué)位期間承擔(dān)的科研任務(wù)與主要成果80-81
  • 致謝81-82
  • 作者簡(jiǎn)介82

【引證文獻(xiàn)】

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 劉聞嘉;中國(guó)與法國(guó)行政文化比較研究[D];云南財(cái)經(jīng)大學(xué);2012年


  本文關(guān)鍵詞:戰(zhàn)后日本行政文化現(xiàn)代化研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。



本文編號(hào):355209

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