發(fā)布時間：2021-11-05 15:37

　　學(xué)習(xí)型組織理論是20世紀90年代以來西方工商管理界興起的一種組織管理理論。這種組織管理理論在當(dāng)今的企業(yè)管理實踐中得到了廣泛的運用,一時間,學(xué)習(xí)型組織成為一個時髦的詞語。但是學(xué)習(xí)型組織理論并不成熟,主要是在如何理解“什么是學(xué)習(xí)型組織”這一問題上存在歧見。本文在考察學(xué)習(xí)型組織理論的思想淵源的基礎(chǔ)上,提出了對學(xué)習(xí)型組織的一種新的理解,也就是,與其從理想的意義上把學(xué)習(xí)型組織理解為一種對理性官僚制否定的新的組織形態(tài),還不如從現(xiàn)實的意義上把學(xué)習(xí)型組織理解為一種新的管理模式和方法。這種新的管理模式和方法的要點是形成共同愿景的學(xué)習(xí)管理。在這樣立論的基礎(chǔ)上,本文探討了把學(xué)習(xí)型組織理論運用到政府組織中的可能性,并提出,運用學(xué)習(xí)型組織理論進行管理的政府即是學(xué)習(xí)型政府。把學(xué)習(xí)型組織理論運用到政府組織中,建立一個學(xué)習(xí)型的政府,是非常必要的,有著極其重要的意義,可以提高政府能力,可以提高公務(wù)員的士氣,可以促進政府組織的改革和發(fā)展。但是,由于政府組織的特殊性,把學(xué)習(xí)型組織理論運用到政府組織中又面臨諸多的障礙和困難,比如體制障礙和心理障礙等等。最后,本文提出了建構(gòu)學(xué)習(xí)型政府的一些設(shè)想,包括建構(gòu)學(xué)習(xí)型政府的宏觀途徑和微... 

【文章來源】：武漢大學(xué)湖北省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：50 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
英文摘要
引言
第一章 學(xué)習(xí)型組織理論：研究現(xiàn)狀、思想淵源及理解
    第一節(jié) 學(xué)習(xí)型組織理論：研究的現(xiàn)狀
    第二節(jié) 學(xué)習(xí)型組織理論：思想淵源
    第三節(jié) 學(xué)習(xí)型組織理論：理解與探索
第二章 學(xué)習(xí)型組織理論：運用到政府組織中(一)
    第一節(jié) 借鑒的可能性
    第二節(jié) 借鑒的必要性
第三章 學(xué)習(xí)型組織理論：運用到政府組織中(二)
    第一節(jié) 政府組織的特殊性
    第二節(jié) 障礙、難點分析
第四章 建構(gòu)學(xué)習(xí)型政府：條件與具體途徑
    第一節(jié) 條件分析
    第二節(jié) 具體途徑分析
參考文獻
后記


【參考文獻】：
期刊論文
[1]面向復(fù)雜性:和諧管理理論的概念、原則及框架[J]. 席酉民,韓巍,尚玉釩.  管理科學(xué)學(xué)報. 2003(04)
[2]韋伯官僚組織結(jié)構(gòu)理論的新演變（上）[J]. 朱國云.  國外社會科學(xué). 1995(10)



本文編號：3478069