近年來,隨著中國資本市場信息披露制度的逐漸完善,上市公司高管薪酬狀況逐漸引起了社會公眾的廣泛關注,其本身也成為公司治理領域新的熱點問題之一。管理層權力論認為,高管可以運用手中的權力以各種方式獲取私人收益,旨在降低代理成本的薪酬契約反而成為代理成本的一部分,管理層這種“薪酬自定”行為對企業(yè)績效的影響也越來越受到國內(nèi)外學者的關注。與歐美等成熟的資本市場不同,中國的社會主義市場經(jīng)濟仍是政府主導下市場經(jīng)濟,這種“轉(zhuǎn)軌”特征在高管薪酬領域的反映便是高管薪酬的定價會受到政治性因素的干擾。那么,高管是否存在利用政治關聯(lián)攫取私利的機會主義行為?上市公司對政治關聯(lián)這一“資源”是否存在定價過度?這一系列問題的研究將對中國上市公司高管激勵機制的完善具有重要的意義。本文的研究內(nèi)容包括以下三個方面：首先,本文著重分析高管利用政治關聯(lián)進行薪酬操縱的體制根源與現(xiàn)實基礎。并認為,地方政府對經(jīng)濟發(fā)展的干預和以“關系”為特征的經(jīng)濟運行規(guī)則為高管操縱薪酬牟取私利提供了良好的土壤。具體上,選取超額貨幣薪酬、超額在職消費作為高管私利的代理變量,以2008-2013年滬市A股制造業(yè)上市公司為樣本,實證檢驗了政治關聯(lián)對超額貨幣薪酬... 

【文章來源】：安徽大學安徽省 211工程院校

【文章頁數(shù)】：57 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 緒論
    一、研究背景與意義
    二、文獻回顧與評述
    三、研究思路與方法
    四、研究結(jié)構(gòu)與安排
    五、研究創(chuàng)新與特色
第二章 相關概念界定與理論基礎
    一、相關概念界定
    二、政治關聯(lián)影響高管薪酬的理論基礎
第三章 理論分析與研究假設
    一、政治關聯(lián)影響高管薪酬的體制根源
    二、政治關聯(lián)影響高管薪酬的現(xiàn)實基礎
    三、政治關聯(lián)影響高管薪酬的研究假設
第四章 模型構(gòu)建與分析
    一、研究樣本與數(shù)據(jù)來源
    二、薪酬操縱、薪酬辯護及經(jīng)濟后果的研究模型與變量
第五章 實證結(jié)果與分析
    一、描述性統(tǒng)計
    二、相關性分析
    三、政治關聯(lián)影響高管薪酬的多元回歸分析
第六章 研究結(jié)論與對策建議
    一、研究結(jié)論
    二、對策建議
    三、研究不足與未來展望
參考文獻
致謝
攻讀碩士學位期間學術研究成果


【參考文獻】：
期刊論文
[1]尋租抑或辯護:同業(yè)參照效應、超額薪酬增長與薪酬業(yè)績敏感性[J]. 羅昆.  財貿(mào)研究. 2015(05)
[2]制度背景、在職消費與企業(yè)績效——來自證券市場的經(jīng)驗證據(jù)[J]. 吳成頌,唐偉正,錢春麗.  財經(jīng)理論與實踐. 2015(05)
[3]媒體報道、薪酬辯護與盈余管理方式選擇[J]. 張瑋倩,喬明哲.  中南財經(jīng)政法大學學報. 2015(05)
[4]政策性負擔、薪酬委員會獨立性與經(jīng)理人超額薪酬——來自后股改時期國有上市公司的證據(jù)[J]. 葉建宏,汪煒.  江西財經(jīng)大學學報. 2015(04)
[5]企業(yè)政治資源的詛咒效應——基于政治關聯(lián)與企業(yè)技術創(chuàng)新的考察[J]. 袁建國,后青松,程晨.  管理世界. 2015(01)
[6]政治聯(lián)系方式、產(chǎn)權性質(zhì)與高管薪酬契約——基于政府補貼和政治身份的視角[J]. 吳成頌,唐偉正,黃送欽.  審計與經(jīng)濟研究. 2015(01)
[7]政府干預、政策性負擔與高管薪酬激勵——基于中國國有上市公司的實證研究[J]. 沈永建,倪婷婷.  上海財經(jīng)大學學報. 2014(06)
[8]產(chǎn)權性質(zhì)、薪酬差距與晉升激勵[J]. 繆毅,胡奕明.  南開管理評論. 2014(04)
[9]財政壓力、晉升壓力、官員任期與地方國企過度投資[J]. 曹春方,馬連福,沈小秀.  經(jīng)濟學(季刊). 2014(04)
[10]政治關聯(lián)、高管薪酬與企業(yè)未來經(jīng)營績效[J]. 唐松,孫錚.  管理世界. 2014(05)

博士論文
[1]基于心理誘因的國企高管薪酬操縱研究[D]. 宛玲羽.西南財經(jīng)大學 2014
[2]政府管制下的國有企業(yè)高管激勵機制研究[D]. 徐光偉.重慶大學 2012



本文編號：3306036