本文關(guān)鍵詞：日本公務(wù)員培訓(xùn)制度以及對(duì)我國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)制度的啟示，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】： 公務(wù)員培訓(xùn)的目的是旨在通過(guò)對(duì)公務(wù)員進(jìn)行各種形式的培訓(xùn),不斷開(kāi)發(fā)公務(wù)員的潛力,改善公務(wù)員的知識(shí)結(jié)構(gòu),提高公務(wù)員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。在當(dāng)今國(guó)內(nèi)外形勢(shì)快速發(fā)展的今天,作為公務(wù)員制度重要組成部分的公務(wù)員培訓(xùn)制度顯得越發(fā)的重要。 本文通過(guò)對(duì)日本公務(wù)員培訓(xùn)制度在法律依據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)方式種類(lèi)培訓(xùn)內(nèi)容及形式培訓(xùn)時(shí)間要求等方面進(jìn)行分析,總結(jié)出我國(guó)現(xiàn)行公務(wù)員培訓(xùn)制度中存在的問(wèn)題和日本公務(wù)員培訓(xùn)制度中值得借鑒的地方,以尋求我國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)走向法制化科學(xué)化和制度化的道路。
【關(guān)鍵詞】：公務(wù)員 培訓(xùn)制度 比較
【學(xué)位授予單位】：吉林大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2007
【分類(lèi)號(hào)】：D731.3
【目錄】：

• 內(nèi)容提要4-6
• 引言6-7
• 一公務(wù)員培訓(xùn)的必要性7-11
• （一） 當(dāng)今國(guó)內(nèi)外形勢(shì)的變化使公務(wù)員培訓(xùn)變得越來(lái)越重要7-8
• （二） 公務(wù)員隊(duì)伍人員構(gòu)成的變化強(qiáng)化了公務(wù)員培訓(xùn)的必要性8-9
• （三） 開(kāi)展公務(wù)員培訓(xùn)是提高公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)的重要手段9-10
• （四） 開(kāi)展公務(wù)員培訓(xùn)是一個(gè)國(guó)家與一個(gè)民族現(xiàn)在和未來(lái)的需要..10-11
• 二日本公務(wù)員培訓(xùn)制度的內(nèi)容11-20
• （一） 公務(wù)員培訓(xùn)的法律依據(jù)11-12
• （二） 公務(wù)員培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)12
• （三） 公務(wù)員培訓(xùn)的方式和種類(lèi)12-18
• （四） 培訓(xùn)的內(nèi)容及形式18-19
• （五） 培訓(xùn)時(shí)間19-20
• 三日本公務(wù)員培訓(xùn)對(duì)我國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)的啟示20-31
• （一） 必須完善相關(guān)法律法規(guī)20-21
• （二） 提高對(duì)公務(wù)員培訓(xùn)重要性的認(rèn)識(shí)21-22
• （三） 加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和師資力量的建設(shè)22-24
• （四） 健全有效的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)24-25
• （五） 加大公務(wù)員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入25-26
• （六） 改進(jìn)培訓(xùn)的內(nèi)容和方式26-29
• （七） 改進(jìn)公務(wù)員培訓(xùn)的方法29
• （八） 建立有效的約束機(jī)制和考評(píng)體制29-31
• 結(jié)論31-32
• 注釋32-34
• 參考文獻(xiàn)34-38
• 論文摘要（中文)38-42
• 論文摘要（英文)42-45
• 后記45

【相似文獻(xiàn)】

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6 秦躍晉;;制度建設(shè)是搞好管理的根本保證——長(zhǎng)治市政府辦公廳加強(qiáng)公務(wù)員管理的經(jīng)驗(yàn)與體會(huì)[A];紀(jì)念《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》頒布10周年征文專輯[C];2003年

7 徐銀華;;論我國(guó)行政管理體制改革中公務(wù)員制度的發(fā)展[A];行政管理體制改革的法律問(wèn)題——中國(guó)法學(xué)會(huì)行政法學(xué)研究會(huì)2006年年會(huì)論文集[C];2006年

8 趙國(guó)秋;盧洪明;王義強(qiáng);;不同績(jī)效公務(wù)員的人格特征和幸福感[A];2007年浙江省精神病學(xué)學(xué)術(shù)年會(huì)論文匯編[C];2007年

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10 姒健敏;;�？漆t(yī)師培訓(xùn)制度對(duì)消化專科醫(yī)師的要求[A];2007年浙江省消化系疾病學(xué)術(shù)會(huì)議論文匯編[C];2007年

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2 湖北 黃梔梓;公務(wù)員管理亂象須予遏制[N];經(jīng)濟(jì)參考報(bào);2008年

3 沈穎;我市公務(wù)員管理不斷加強(qiáng)[N];湘潭日?qǐng)?bào);2008年

4 盛若蔚　趙建永;2009,公務(wù)員管理新看點(diǎn)[N];人民日?qǐng)?bào);2009年

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6 記者 劉宏;吸取三鹿奶粉事件教訓(xùn) 加強(qiáng)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員管理[N];法制日?qǐng)?bào);2009年

7 記者姜微 高路;上海將創(chuàng)新公務(wù)員管理機(jī)制[N];經(jīng)濟(jì)參考報(bào);2009年

8 通訊員 陳世文 王新昌;優(yōu)秀等次單位可增加1%評(píng)優(yōu)人數(shù)[N];中國(guó)人事報(bào);2009年

9 記者 任寶宣;立足新起點(diǎn)實(shí)現(xiàn)公務(wù)員管理新突破新發(fā)展[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2009年

10 張玉勝;聘任制為公務(wù)員管理注入活力[N];光明日?qǐng)?bào);2010年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 姜海如;中國(guó)公務(wù)員管理機(jī)制研究[D];華中師范大學(xué);2002年

2 燕衛(wèi)華;公務(wù)員權(quán)利救濟(jì)制度研究[D];中國(guó)政法大學(xué);2007年

3 賈科;20世紀(jì)英美文官培訓(xùn)發(fā)展與比較研究[D];河北大學(xué);2009年

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5 劉嵐;我國(guó)醫(yī)務(wù)社會(huì)工作制度框架及政策研究[D];華中科技大學(xué);2011年

6 楊光富;國(guó)外領(lǐng)導(dǎo)人才培訓(xùn)模式比較研究[D];華東師范大學(xué);2007年

7 滕剛;公務(wù)員法立法原理研究[D];吉林大學(xué);2008年

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9 侯春旭;我國(guó)公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制研究[D];中央民族大學(xué);2006年

10 徐輝;論心理契約在提高公務(wù)員工作滿意度中的應(yīng)用[D];吉林大學(xué);2007年

  本文關(guān)鍵詞：日本公務(wù)員培訓(xùn)制度以及對(duì)我國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)制度的啟示，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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本文編號(hào)：296172