本文試圖通過分析美國政府跨部門協(xié)調過程在應對班加西事件中暴露出的問題,為美國政府應對班加西事件不力尋求解釋。珍珠港事件是二戰(zhàn)結束后美國國家安全體制改革的直接動力,羅斯�？偨y(tǒng)在戰(zhàn)時的國家安全機構實驗則為戰(zhàn)后改革提供了有益的經驗。戰(zhàn)后美國國家安全體制改革的成果是1947年的《國家安全法》,根據(jù)該法案建立的美國國家安全委員會是戰(zhàn)后美國國家安全體制的核心,正式的跨部門安全政策協(xié)調機制也伴隨著國家安全委員會的建立而產生,經過半個多世紀的發(fā)展,跨部門協(xié)調機制逐漸成熟,形成了“三級委員會模式”。通過研究,本文發(fā)現(xiàn)在班加西事件發(fā)生后,美國政府啟動跨部門協(xié)調機制來應對此次事件,而跨部門協(xié)調中出現(xiàn)的問題導致了美國政府應對班加西事件不力。既有的關于班加西事件美國政府表現(xiàn)不力的研究,焦點總是集中在前國務卿希拉里身上,認為她治下的國務院表現(xiàn)不佳是導致這場悲劇發(fā)生的主要原因。這不難理解,為了贏得2014年國會選舉與2016年大選,共和黨將這盆“臟水”潑向希拉里實屬正常。但民主黨也據(jù)此進行了反擊:班加西事件涉及部門眾多,國務院一個部門的失誤難以造成此次悲劇。據(jù)此不難看出,美國政府在該事件中表現(xiàn)不力一定有復雜多面的原... 

【文章來源】：外交學院北京市

【文章頁數(shù)】：50 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
緒論
    （一）選題目的和意義
    （二）文獻綜述
    （三）全文結構和內容
    （四）資料搜集與研究方法
第一章 跨部門協(xié)調與班加西事件簡述
    第一節(jié) 跨部門協(xié)調
        一、跨部門協(xié)調的起源
        二、跨部門協(xié)調的主要模式
    第二節(jié) 班加西事件概覽
        一、班加西事件的背景
        二、班加西事件的過程
第二章 應對班加西事件的跨部門協(xié)調
    第一節(jié) 奧巴馬政府的跨部門協(xié)調
    第二節(jié) 班加西襲擊事件涉及的跨部門協(xié)調
    小結
第三章 應對班加西事件跨部門協(xié)調出現(xiàn)的問題
    第一節(jié) 缺乏領導
    第二節(jié) 缺乏高效、必要的信息溝通
    第三節(jié) 部門利益置于總體目標之上
        一、“救援部隊著常服”
        二、“控制進入利比亞的部隊規(guī)�！�
        三、外交許可
結語
參考文獻
致謝
附件



本文編號：2904338