【摘要】：人才發(fā)展是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)重要因素,是社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和經(jīng)濟(jì)市場條件發(fā)展的客觀需要。在保護(hù)和發(fā)展國家的時(shí)代,干部隊(duì)伍的建設(shè)對(duì)于黨和政府十分重要,培養(yǎng)和建設(shè)具有綜合知識(shí)和能力的干部,才能建設(shè)和完善更強(qiáng)大的組織。干部是單位組織結(jié)構(gòu)中的一環(huán),具有綜合知識(shí)和能力的干部會(huì)帶動(dòng)組織走向穩(wěn)定和強(qiáng)大。為發(fā)揮干部在工作中的主體作用,促進(jìn)行政工作的正常、持續(xù)進(jìn)行,有必要對(duì)行政干部進(jìn)行政治培訓(xùn),落實(shí)新時(shí)代干部要求,建設(shè)和培養(yǎng)高素質(zhì)干部。南塔省位于老撾的西北部,與中國和緬甸接壤,是連接?xùn)|盟國家和中國的必經(jīng)之路。新時(shí)代發(fā)展的重要意義在于建設(shè)和培養(yǎng)干部隊(duì)伍,對(duì)于老撾來說,尤其是南塔省,根據(jù)其獨(dú)特的地理位置和實(shí)際作用,南塔省的干部培訓(xùn)顯得十分重要。本研究將焦點(diǎn)放于南塔省行政干部培訓(xùn)上,筆者調(diào)研發(fā)現(xiàn)南塔省行政干部培訓(xùn)工作進(jìn)行一段時(shí)期以來,取得了成績,培養(yǎng)了一批高素質(zhì)的干部,但是仍存在與預(yù)期目標(biāo)相差遠(yuǎn)、培訓(xùn)過程中實(shí)施不到位以及培訓(xùn)結(jié)束后的激勵(lì)和實(shí)際效果不理想等問題,基于此,筆者結(jié)合相關(guān)專業(yè)知識(shí)分析了深層次的原因,并提出了解決此問題改進(jìn)的措施和方向,以期為南塔省行政干部培訓(xùn)提供可供改進(jìn)的建議。
【學(xué)位授予單位】：云南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2019
【分類號(hào)】：D733.4

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前2條

1 毛新偉;;建立學(xué)習(xí)型政府的障礙及對(duì)策[J];襄樊學(xué)院學(xué)報(bào);2006年06期

2 馬振清;論行政體制改革過程中的學(xué)習(xí)型政府組織[J];中國行政管理;2004年12期

，

本文編號(hào)：2616855