本文選題：蘇格蘭 + 族裔研究��； 參考：《華僑華人歷史研究》2014年04期

【摘要】：論文通過調(diào)研華裔、印度裔、巴基斯坦裔等少數(shù)族裔在蘇格蘭的創(chuàng)業(yè)活動,分析了蘇格蘭華裔、印度裔、巴基斯坦裔等少數(shù)族裔移民的人口與經(jīng)濟活動及創(chuàng)業(yè)障礙。認為盡管少數(shù)族裔創(chuàng)業(yè)對促進少數(shù)族裔就業(yè)、改善少數(shù)族裔群體生活條件、促進地區(qū)社會穩(wěn)定與經(jīng)濟增長作出了重要貢獻,但少數(shù)族裔創(chuàng)業(yè)仍存在難以獲得外部融資、可獲得建議渠道有限、創(chuàng)業(yè)動機不太積極、行業(yè)過分集中導(dǎo)致競爭激烈以及創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)有待提高等局限性。主要原因可歸結(jié)為少數(shù)族裔創(chuàng)業(yè)環(huán)境的"政策缺失"和"社會資本弱化"。這兩點可通過"政府引導(dǎo)"與"社會資本引入"管理制度的創(chuàng)新進行改善和補償。
[Abstract]:By investigating the entrepreneurial activities of ethnic minorities such as Chinese, Indian and Pakistani in Scotland, this paper analyzes the population and economic activities and barriers to entrepreneurship of ethnic minorities such as ethnic Chinese, Indian and Pakistani in Scotland. Considering that, despite the important contribution of minority entrepreneurship to the promotion of minority employment, the improvement of the living conditions of minority groups and the promotion of social stability and economic growth in the region, access to external financing for minority entrepreneurship remains difficult, The channel of obtaining advice is limited, the motivation of starting a business is not too active, the concentration of industry leads to fierce competition, and the quality of entrepreneur needs to be improved. The main reasons can be attributed to the lack of policy and the weakening of social capital. These two points can be improved and compensated by the innovation of "government guidance" and "social capital introduction" management system.
【作者單位】： 中南民族大學(xué)管理學(xué)院;
【基金】：湖北省教育廳人文社會科學(xué)項目(2011jyte255) 中央高�；究蒲袠I(yè)務(wù)費專項資金項目(CSY12009)成果
【分類號】：D523.8;F279.561

【相似文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 王云會;;淺析戰(zhàn)后英國少數(shù)族裔女性職業(yè)特征及其影響因素[J];中華女子學(xué)院學(xué)報;2008年03期

2 李其榮;華人新移民與后工業(yè)美國社會——兼論“模范少數(shù)族裔理論”[J];世界民族;2001年03期

3 蕭婉玲;陳銳才;;香港少數(shù)族裔中學(xué)生升學(xué)及就業(yè)的感知障礙調(diào)查[J];青年探索;2014年03期

4 古俊偉;;加拿大少數(shù)族裔媒體再現(xiàn)研究[J];太原大學(xué)學(xué)報;2006年04期

5 前驅(qū);;血寫與墨寫的謊言事實——美國歧視少數(shù)族裔見聞[J];外向經(jīng)濟;1996年05期

6 李勇華;甘寧;;外宣突破口:靠近“平常人視野之后的巨人”[J];對外大傳播;2005年09期

7 黃際英;“模范少數(shù)族裔”理論:神話與現(xiàn)實[J];東北師大學(xué)報;2002年06期

8 陳佳榮;再從香港的“少數(shù)族裔”說起[J];中國民族;1996年11期

9 楊芳;;論美國少數(shù)族裔人權(quán)的平等保護[J];四川民族學(xué)院學(xué)報;2012年01期

10 劉卓;楊大偉;;解讀“模范少數(shù)族裔”理論和多元文化主義思想的內(nèi)在聯(lián)系[J];遼寧大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版);2007年03期

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 記者 張新生;美最大少數(shù)族裔為西班牙裔[N];科技日報;2007年

2 李珍玉;少數(shù)族裔企業(yè)漸成美國經(jīng)濟新引擎[N];中國民族報;2009年

3 記者 蔣國鵬　冉維;美承認歧視少數(shù)族裔[N];新華每日電訊;2010年

4 姬虹 中國社會科學(xué)院美國研究所;少數(shù)族裔人口“正改變著這個國家的面貌”[N];中國社會科學(xué)報;2011年

5 于海洋;少數(shù)族裔感受與民族對話的聚焦[N];中國民族報;2013年

6 本報專稿 艾櫟楠;美政治進入少數(shù)族裔盛開期[N];世界報;2009年

7 本報記者 傅小平;少數(shù)族裔寫作：是困境,還是優(yōu)勢？[N];文學(xué)報;2012年

8 楊綠　編譯;美國健康問題研究中少數(shù)族裔代表性不足[N];中國社會科學(xué)報;2013年

9 顧仲和;美國少數(shù)族裔大學(xué)生增加迅猛[N];中國人口報;2000年

10 ;加拿大少數(shù)族裔移民集居顯隱憂[N];人民日報海外版;2004年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前1條

1 胡永洪;發(fā)出自己的聲音[D];廈門大學(xué);2008年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 王可可;變相的種族與文化歧視[D];華中師范大學(xué);2011年

2 陳波;多元文化背景下美國少數(shù)族裔的經(jīng)濟調(diào)適[D];華東師范大學(xué);2004年

3 劉曲;“模范少數(shù)族裔”形象對亞裔及其他少數(shù)族裔的負面影響[D];外交學(xué)院;2010年

4 劉曉晨;影響加拿大有色少數(shù)族裔在議會中未充分代表的因素[D];北京外國語大學(xué);2013年

5 梁爽;“模范少數(shù)族裔”形象對亞裔美國人的負面影響[D];四川外國語大學(xué);2013年

6 沈z浩;少數(shù)族裔優(yōu)待措施：何時優(yōu)待措亞裔美國人[D];上海外國語大學(xué);2012年

7 徐晶;從文化與身份的角度看多元化與邊緣化的關(guān)系[D];四川大學(xué);2006年

8 司荷芳;肯定性行動與少數(shù)族裔的就業(yè)問題[D];外交學(xué)院;2009年

9 黃春紅;少數(shù)族裔女性的身份重建：黑人女性主義視角下的莫里森《慈悲》研究[D];浙江工商大學(xué);2014年

10 王瑩;美籍亞裔女性身份的困惑與探尋[D];延邊大學(xué);2014年

，

本文編號：2068308