美國公務(wù)員約束機制及其對我國的啟示
本文選題:公務(wù)員管理 + 約束機制 ; 參考:《領(lǐng)導(dǎo)科學》2014年35期
【摘要】:正公務(wù)員約束機制是公務(wù)員隊伍建設(shè)的重要抓手之一。與世界上其他國家相比,美國公務(wù)員約束機制是世界公認較為科學完善的公務(wù)員約束機制之一。當前,我國公務(wù)員約束機制尚處于不斷完善的階段,對美國公務(wù)員約束機制進行梳理分析,并從中找出可供借鑒的做法,無疑具有重要意義。
[Abstract]:The restraint mechanism of civil servants is one of the most important measures in the construction of civil servants. Compared with other countries in the world, American civil servant restraint mechanism is recognized as one of the more scientific and perfect civil servant restraint mechanisms in the world. At present, the restraint mechanism of civil servants in our country is still in the stage of continuous improvement. It is undoubtedly of great significance to comb and analyze the restraint mechanism of American civil servants and to find out the methods that can be used for reference.
【作者單位】: 鄭州大學馬克思主義學院;
【分類號】:D771.2
【相似文獻】
相關(guān)期刊論文 前10條
1 張水利;對改進公務(wù)員輪崗工作的一點建議[J];人才開發(fā);2002年01期
2 劉海庫 ,董克用;入世后公務(wù)員必備素質(zhì)[J];中國人才;2002年01期
3 龔珂;切實加強公務(wù)員能力、作風和制度建設(shè) 建設(shè)一支適應(yīng)社會發(fā)展需要的公務(wù)員隊伍——訪湖南省人事廳廳長蘇仁華[J];中國公務(wù)員;2003年02期
4 蔣蕊娟 ,呂泉根;在規(guī)范中體現(xiàn)力度——江蘇省吳江市創(chuàng)新公務(wù)員管理掠影[J];中國公務(wù)員;2003年11期
5 李祥成;淺談新加坡公務(wù)員的廉政建設(shè)——赴新加坡學習考察報告[J];吉林財稅;2003年06期
6 羅新陽;公務(wù)員要重視提高學術(shù)性[J];行政與法;2003年10期
7 林俏;塑造良好檢驗檢疫公務(wù)員形象之探討[J];中國檢驗檢疫;2003年08期
8 諸葛海;漁業(yè)公務(wù)員一體化管理芻議[J];中國漁業(yè)經(jīng)濟;2003年05期
9 ;公務(wù)員[J];創(chuàng)造;2004年01期
10 侯麗巖;公務(wù)員角色悖論[J];北方經(jīng)貿(mào);2004年01期
相關(guān)會議論文 前10條
1 ;與時俱進 革故鼎新 努力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍[A];紀念《國家公務(wù)員暫行條例》頒布10周年征文專輯[C];2003年
2 ;認真貫徹落實《國家公務(wù)員暫行條例》努力做好公務(wù)員管理工作[A];紀念《國家公務(wù)員暫行條例》頒布10周年征文專輯[C];2003年
3 楊國忠;;《公務(wù)員法》實施與服務(wù)型政府創(chuàng)建[A];湖北省行政管理學會2005年年會論文集[C];2005年
4 寧本榮;;當前我國公務(wù)員職業(yè)發(fā)展優(yōu)化的策略選擇[A];“構(gòu)建和諧社會與深化行政管理體制改革”研討會暨中國行政管理學會2007年年會論文集[C];2007年
5 尹華;;提升公務(wù)員服務(wù)能力的路徑選擇[A];服務(wù)型、責任型、法制型政府建設(shè)論文集(《吉林政報》2006·理論專刊)[C];2006年
6 劉振華;;建設(shè)高素質(zhì)公務(wù)員隊伍 加快全面小康社會建設(shè)——紀念《國家公務(wù)員暫行條例》頒布10周年[A];紀念《國家公務(wù)員暫行條例》頒布10周年征文專輯[C];2003年
7 秦躍晉;;制度建設(shè)是搞好管理的根本保證——長治市政府辦公廳加強公務(wù)員管理的經(jīng)驗與體會[A];紀念《國家公務(wù)員暫行條例》頒布10周年征文專輯[C];2003年
8 劉晉興;;完善制度 依法管理 建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化的公務(wù)員隊伍[A];紀念《國家公務(wù)員暫行條例》頒布10周年征文專輯[C];2003年
9 郭俊;;對國家公務(wù)員管理機制的思考[A];紀念《國家公務(wù)員暫行條例》頒布10周年征文專輯[C];2003年
10 ;公務(wù)員管理中的“進”“管”“出”[A];紀念《國家公務(wù)員暫行條例》頒布10周年征文專輯[C];2003年
相關(guān)重要報紙文章 前10條
1 本報記者 高紅十;公務(wù)員法對我們的影響有多大[N];法制日報;2005年
2 記者 杜麗玲;深刻領(lǐng)會《公務(wù)員法》精神實質(zhì)[N];汕頭日報;2005年
3 劉思一;實施公務(wù)員法與推進廉政建設(shè)初析[N];中國人事報;2007年
4 李緒春。ㄗ髡邌挝唬喝邮腥耸聞趧雍蜕鐣U暇郑;努力建設(shè)高素質(zhì)公務(wù)員隊伍[N];廊坊日報;2007年
5 ;以實施公務(wù)員法為契機 努力推進公務(wù)員隊伍建設(shè)[N];武威日報;2006年
6 朱娟;我市開展公務(wù)員輪訓(xùn)[N];張家界日報;2007年
7 吳壽芳;抓好公務(wù)員高尚人格品質(zhì)培養(yǎng)促進單位與社會和諧發(fā)展[N];貴州民族報;2007年
8 魏剛;公務(wù)員終身制打破[N];北京科技報;2008年
9 張樹平;市人大開展《公務(wù)員法》實施情況檢查[N];天水日報;2008年
10 國家公務(wù)員局副局長 傅興國;不斷提高公務(wù)員選用科學水平[N];中國人事報;2009年
相關(guān)博士學位論文 前10條
1 侯奕斌;科級公務(wù)員勝任特征及相關(guān)因素研究[D];暨南大學;2007年
2 衛(wèi)琳;我國公務(wù)員心理契約問題研究[D];中國科學技術(shù)大學;2007年
3 李越恒;知識管理情境下的公務(wù)員績效評價研究[D];中南大學;2010年
4 景亭;中國公務(wù)員職業(yè)化問題研究[D];南京師范大學;2007年
5 孫秀艷;青年公務(wù)員社會認同及其引導(dǎo)研究[D];福建師范大學;2011年
6 盧威;公務(wù)員組織公平感和工作滿意度對關(guān)聯(lián)績效影響實證研究[D];大連理工大學;2012年
7 張國輝;公務(wù)員政治素養(yǎng)研究[D];東北師范大學;2012年
8 李利平;中國公務(wù)員規(guī)模問題研究[D];南開大學;2010年
9 滕剛;公務(wù)員法立法原理研究[D];吉林大學;2008年
10 李明斐;公務(wù)員勝任力模型的構(gòu)建與檢驗研究[D];大連理工大學;2006年
相關(guān)碩士學位論文 前10條
1 方芳;青年公務(wù)員職業(yè)生涯規(guī)劃研究[D];上海交通大學;2010年
2 白昕;公務(wù)員職務(wù)調(diào)整有效對策探析[D];黑龍江大學;2010年
3 柯長城;我國公務(wù)員專業(yè)化的理論基礎(chǔ)與實踐路徑研究[D];蘇州大學;2010年
4 張瑩;基于制度分析視角的我國公務(wù)員選調(diào)管理研究[D];浙江大學;2011年
5 韓琦;基于職業(yè)生涯發(fā)展的我國公務(wù)員升遷研究[D];華東師范大學;2008年
6 王靜;公務(wù)員界內(nèi)流動的影響因素及對策研究[D];重慶大學;2010年
7 劉苑;公務(wù)員思想政治素質(zhì)教育探究[D];蘭州理工大學;2010年
8 張少華;我國公務(wù)員公共服務(wù)能力提升的榮譽激勵機制研究[D];河南大學;2012年
9 王宏;公務(wù)員管理的人本化研究[D];安徽大學;2012年
10 李向陽;基于心理契約違背的公務(wù)員職業(yè)倦怠問題研究[D];重慶大學;2012年
,本文編號:1884497
本文鏈接:http://sikaile.net/shekelunwen/guojizhengzhilunwen/1884497.html