本文選題：目標(biāo)管理 + 績效戰(zhàn)略　； 參考：《行政論壇》2013年02期

【摘要】：以政府目標(biāo)管理為研究起點,從理論層面探究績效管理與戰(zhàn)略管理在政府運行中的導(dǎo)入機制,并提出"績效戰(zhàn)略"這一理念是現(xiàn)實之需。美國《政府績效與成果法案》以對"戰(zhàn)略規(guī)劃"和"績效評價"的規(guī)定為主要內(nèi)容,超越了傳統(tǒng)政府績效評價體制,是戰(zhàn)略管理與績效管理理念的雙重體現(xiàn)。以這一法案為依據(jù)的聯(lián)邦政府戰(zhàn)略規(guī)劃和績效評價體系實質(zhì)上是績效戰(zhàn)略實踐的典范,對我國政府管理重大的啟示意義在于:一是以目標(biāo)管理為基礎(chǔ),推進(jìn)績效戰(zhàn)略;二是加快績效戰(zhàn)略法制化;三是推進(jìn)政府部門績效預(yù)算改革。
[Abstract]:Taking the government objective management as the starting point, the paper explores the mechanism of the performance management and the strategic management in the operation of the government theoretically, and puts forward the idea of "performance strategy" which is the need of reality.The Government performance and results Act of the United States takes the provisions of "strategic planning" and "performance evaluation" as the main content, surpasses the traditional government performance evaluation system, and is the dual embodiment of the concept of strategic management and performance management.The federal government's strategic planning and performance evaluation system based on this Act is in essence a model of performance strategy practice, which is of great significance to the management of our government: first, it is based on the objective management to promote the performance strategy;The second is to speed up the legalization of performance strategy, and the third is to promote the reform of government performance budget.
【作者單位】： 廈門大學(xué)公共事務(wù)學(xué)院;
【基金】：國家自然科學(xué)基金資助項目《基于數(shù)據(jù)挖掘的地方政府績效評估指標(biāo)設(shè)計研究》(70873100) 國家社會科學(xué)基金重點項目《十二五時期公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)新機制研究》(10AZD005) 廈門大學(xué)基礎(chǔ)創(chuàng)新科研基金(研究生項目)《廈門市島內(nèi)外一體化進(jìn)程中公共服務(wù)體制機制創(chuàng)新研究》(ZK2001)
【分類號】：D771.2;D630

【共引文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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本文編號：1767461