本文選題：高級公務員 + 能力素質模型　； 參考：《繼續(xù)教育》2016年08期

【摘要】：本文以美國、英國、荷蘭、澳大利亞為例,深入研究介紹了國外高級公務員能力素質模型的相關內容和應用情況,并進行了系統(tǒng)對比分析,將四國高級公務員能力素質模型的能力要素歸結為戰(zhàn)略方向類、團隊領導類、績效結果類、聯(lián)盟關系類等四大能力要素集群,并在此基礎上提出改進我國領導干部繼續(xù)教育工作的啟示和建議。
[Abstract]:This paper in the United States, Britain, Holland, Australia, for example, in-depth study introduces relevant content and applications of foreign senior civil servants competency model, and made a systematic comparative analysis, sum up the capacity factor of four senior civil servants competency model for strategic direction, team leadership, performance, alliance etc. the ability of the four elements of cluster, and on this basis, and puts forward some suggestions to improve China's leading cadres of the continuing education work.

【作者單位】： 北京大學繼續(xù)教育學院;
【分類號】：D523.2

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本文編號：1733663