本文關(guān)鍵詞：論德國(guó)勞工培養(yǎng)中的合作主義　出處：《上海師范大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版)》2015年01期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：就德國(guó)勞工培養(yǎng)主體之間的關(guān)系而言,行會(huì)、工會(huì)和國(guó)家共同發(fā)揮作用,具有明顯的合作主義特征。合作主義的生成和發(fā)展有著獨(dú)特的歷史背景。合作主義確保了勞工培養(yǎng)的職業(yè)導(dǎo)向;確保了勞工培養(yǎng)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。然而近年來(lái),合作主義遭受來(lái)自各界的諸多詬病。從外部視角看,合作主義無(wú)法應(yīng)對(duì)服務(wù)型社會(huì)的到來(lái)和全球化帶來(lái)的挑戰(zhàn);從內(nèi)部視角看,合作主義是產(chǎn)生勞工培養(yǎng)體系結(jié)構(gòu)性問(wèn)題的根源。實(shí)踐證明,勞工培養(yǎng)制度改革必須尊重自身傳統(tǒng),并合理借鑒他國(guó)經(jīng)驗(yàn)。
[Abstract]:As far as the relationship between German labor training subjects is concerned, guilds, trade unions and the state play a joint role. The formation and development of the cooperative doctrine has a unique historical background, which ensures the vocational orientation of labor training. However, in recent years, cooperation has been criticized from all walks of life. From an external perspective, it can not cope with the arrival of a service-oriented society and the challenges brought by globalization; From the internal point of view, the cooperativism is the root of the structural problems in the labor training system, and the practice proves that the reform of the labor training system must respect its own tradition and draw on the experience of other countries reasonably.
【作者單位】： 上海師范大學(xué)信息與機(jī)電工程學(xué)院;
【分類號(hào)】：D751.6
【正文快照】： 對(duì)于一個(gè)國(guó)家的發(fā)展來(lái)說(shuō),勞工市場(chǎng)的均衡和有序至為重要。勞工是和雇主相對(duì)應(yīng)的一個(gè)概念,屬于雇傭關(guān)系的一對(duì)范疇;一般來(lái)說(shuō),勞工指的是在生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)一線工作的勞動(dòng)力,從數(shù)量上看,占據(jù)了勞動(dòng)力的大部分;勞工培養(yǎng)主要依托職業(yè)教育和繼續(xù)教育進(jìn)行;勞工培養(yǎng)的重要利益

【共引文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1412567