本文關(guān)鍵詞：日本公務(wù)員退出機(jī)制與啟示

  更多相關(guān)文章： 日本 公務(wù)員退出機(jī)制 啟示

【摘要】：日本建立了比較完善的公務(wù)員退出機(jī)制,尤其是針對(duì)高級(jí)官僚的獨(dú)特的下凡制度,對(duì)提高行政組織的活力和行政效率具有重要作用,但是這一制度也有很多弊病,本文希望通過(guò)對(duì)日本公務(wù)員退出機(jī)制的建立、發(fā)展現(xiàn)狀和改革的研究,從中分析出對(duì)我國(guó)建立完善的公務(wù)員退出機(jī)制有哪些有益的啟示。
【作者單位】： 內(nèi)蒙古大學(xué)公共管理學(xué)院;
【分類號(hào)】：D731.3
【正文快照】： 日本國(guó)家公務(wù)員的退休年齡為60歲,但是為了提高組織活力和行政效率,對(duì)中年以后的公務(wù)員,政府有一些鼓勵(lì)提早退休的制度,例如鼓勵(lì)一些晉升無(wú)望的高級(jí)官僚到特殊法人、民間企業(yè)任職,從而退出公務(wù)員隊(duì)伍。本文將在下面進(jìn)一步探討日本公務(wù)員退出機(jī)制的建立、發(fā)展現(xiàn)狀和改革,以期能

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 杜創(chuàng)國(guó);;日本公務(wù)員退職機(jī)制研究[J];日本研究;2013年01期

【共引文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 方振邦;黃玉玲;;日本中央政府高級(jí)公務(wù)員考核研究及其啟示[J];日本研究;2015年01期

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條

1 申夢(mèng)思;網(wǎng)絡(luò)時(shí)代行政問(wèn)責(zé)的實(shí)現(xiàn)路徑研究[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2013年

2 何玉仙;我國(guó)聘任制公務(wù)員退出機(jī)制研究[D];河南大學(xué);2014年

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條

1 娜琳;;中日公務(wù)員制度的比較探析[J];大連大學(xué)學(xué)報(bào);2007年01期

2 任景波;;日本小泉政權(quán)的行政結(jié)構(gòu)改革[J];當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理;2006年01期

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 ;核定退休年齡主要以什么為標(biāo)準(zhǔn)[J];工友;2001年04期

2 董家民,張麗君,陳夜明;退休年齡與女性權(quán)益的探討[J];中國(guó)婦運(yùn);2002年05期

3 ;退休年齡男女要平等[J];廣西會(huì)計(jì);2003年11期

4 周丹;;關(guān)于退休年齡問(wèn)題的再思考[J];環(huán)境與職業(yè)醫(yī)學(xué);2004年S1期

5 言實(shí);目前社會(huì)上對(duì)延長(zhǎng)退休年齡爭(zhēng)議情況的綜述[J];中國(guó)婦運(yùn);2005年04期

6 潘錦棠;男女退休年齡問(wèn)題研究(三篇)[J];甘肅社會(huì)科學(xué);2005年05期

7 劉錚,潘錦棠;世界各國(guó)退休年齡現(xiàn)狀分析比較[J];甘肅社會(huì)科學(xué);2005年05期

8 李娟;我國(guó)調(diào)整退休年齡研究綜述[J];甘肅社會(huì)科學(xué);2005年05期

9 許桃芳;;僅僅是男女退休年齡的差異嗎[J];學(xué)習(xí)月刊;2005年12期

10 唐鈞;;推遲退休年齡:適時(shí)、適勢(shì)和適度[J];學(xué)習(xí)月刊;2006年07期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前7條

1 王君莉;唐莎莎;;基于和諧老齡化背景下的退休年齡問(wèn)題探討[A];“改革開放30年與貴州社會(huì)發(fā)展”學(xué)術(shù)研討會(huì)暨貴州省社會(huì)學(xué)學(xué)會(huì)2008年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2008年

2 賈麗萍;;“新農(nóng)�！毕罗r(nóng)民退休年齡的調(diào)整及其可適性研究[A];中國(guó)社會(huì)學(xué)會(huì)2010年年會(huì)——“社會(huì)穩(wěn)定與社會(huì)管理機(jī)制研究”論壇論文集[C];2010年

3 胡偉略;;逐步推遲退休年齡是現(xiàn)代化發(fā)展必然趨勢(shì)[A];農(nóng)業(yè)與現(xiàn)代化——第十期中國(guó)現(xiàn)代化研究論壇論文集[C];2012年

4 林忠晶;龔六堂;;退休年齡、教育年限與社會(huì)保障[A];經(jīng)濟(jì)學(xué)（季刊）第7卷第1期[C];2007年

5 曲雙石;;中國(guó)“內(nèi)退”制度下職工最優(yōu)退休年齡分析:基于個(gè)人效用最大化[A];2009年度（第七屆）中國(guó)法經(jīng)濟(jì)學(xué)論壇論文集[C];2009年

6 王莉;;延長(zhǎng)退休年齡難解養(yǎng)老資金短缺問(wèn)題[A];經(jīng)濟(jì)生活——2012商會(huì)經(jīng)濟(jì)研討會(huì)論文集（下）[C];2012年

7 范仲文;汪浩;;“統(tǒng)一兼顧彈性退休”,科學(xué)公正的改革抉擇[A];中國(guó)職協(xié)2013年度優(yōu)秀科研成果獲獎(jiǎng)?wù)撐募ㄏ聝?cè)）[C];2013年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 河北定州市干部 李榮仙 馬建儒;關(guān)鍵是男女退休年齡平等[N];中國(guó)婦女報(bào);2000年

2 ;男女退休年齡平等呼聲強(qiáng)烈[N];中國(guó)婦女報(bào);2003年

3 本組稿件由本報(bào)記者 李林河 任麗梅 焦紅霞 李韶輝 潘強(qiáng)采寫;退休年齡不宜一刀切[N];中國(guó)改革報(bào);2003年

4 王晨;退休年齡延長(zhǎng)不會(huì)增加就業(yè)壓力[N];中國(guó)改革報(bào);2004年

5 鄭家學(xué);推遲退休年齡不可取[N];中國(guó)礦業(yè)報(bào);2004年

6 張志銘（中國(guó)人民大學(xué)法學(xué)院教授）;也談“延緩法官退休年齡”[N];法制日?qǐng)?bào);2005年

7 記者 吳紹冰;男女退休年齡應(yīng)平等[N];河北經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào);2003年

8 段家喜;提高退休年齡宜緩行[N];金融時(shí)報(bào);2004年

9 謝虹;延長(zhǎng)退休年齡，，誰(shuí)是受益者？[N];江蘇經(jīng)濟(jì)報(bào);2004年

10 ;企業(yè)職工退休年齡按現(xiàn)崗位確定[N];人民日?qǐng)?bào);2005年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 苗紅軍;中國(guó)城鎮(zhèn)職工推遲退休年齡研究[D];遼寧大學(xué);2011年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 徐傳超;延長(zhǎng)退休年齡的可行性分析[D];暨南大學(xué);2009年

2 高學(xué)鳳;我國(guó)退休年齡問(wèn)題研究[D];吉林大學(xué);2010年

3 馬瑞;高校教師對(duì)我國(guó)男女退休年齡政策的態(tài)度研究[D];蘭州大學(xué);2010年

4 楊柱;退休年齡法律制度研究[D];貴州大學(xué);2008年

5 姚白羽;企業(yè)職工彈性退休年齡制度探析[D];復(fù)旦大學(xué);2010年

6 袁廿一;我國(guó)延長(zhǎng)退休年齡的探究：基于人力資本的研究視角[D];重慶理工大學(xué);2010年

7 孔爽;男女退休年齡的法律困境與突圍[D];中國(guó)政法大學(xué);2011年

8 張樂(lè)川;我國(guó)延長(zhǎng)法定退休年齡政策可行性研究[D];華東政法大學(xué);2011年

9 張麗;推遲退休年齡的可行性研究[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2007年

10 王瀟;城鎮(zhèn)居民退休年齡意愿影響因素研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2011年

本文編號(hào)：1305605