本文關(guān)鍵詞：美國(guó)公務(wù)員養(yǎng)老保障制度研究

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【摘要】： 公務(wù)員養(yǎng)老保障制度是由國(guó)家建立的保障公務(wù)員在達(dá)到法定退休年齡退出勞動(dòng)崗位后的基本生活水平的一項(xiàng)社會(huì)保障制度。目前,全世界大多數(shù)國(guó)家都建立了公務(wù)員養(yǎng)老制度。縱觀各國(guó)的公務(wù)員養(yǎng)老保障制度,可大致分為兩種模式:一種是公務(wù)員實(shí)行單獨(dú)的制度;另一種是公務(wù)員既有專門制度,又參加國(guó)民基本養(yǎng)老制度。我國(guó)公務(wù)員實(shí)行有別于一般社會(huì)成員的養(yǎng)老制度,隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,人員流動(dòng)不暢成了兩種養(yǎng)老制度并存的突出問題。 近二十年,一些原對(duì)公務(wù)員實(shí)行專門制度的國(guó)家也相繼進(jìn)行了改革,改革的趨勢(shì)是普遍將公務(wù)員納入了統(tǒng)一的國(guó)家基本制度覆蓋范圍。美國(guó)在這方面的做法給予了我們很多啟示。1984年前,美國(guó)的聯(lián)邦公務(wù)員制度也是單獨(dú)立法,聯(lián)邦公務(wù)員實(shí)行單獨(dú)的養(yǎng)老金計(jì)劃,不參加社會(huì)基本保險(xiǎn)。為解決不利于人員流動(dòng)的“金手銬”問題,聯(lián)邦政府修改了法律、制定了新的制度,規(guī)定聯(lián)邦公務(wù)員也參加社會(huì)基本保險(xiǎn),并在此基礎(chǔ)上附加針對(duì)公務(wù)員的補(bǔ)充養(yǎng)老金計(jì)劃作為補(bǔ)充。由此實(shí)現(xiàn)了不同制度的并軌。我國(guó)也可學(xué)習(xí)美國(guó)的做法,將公務(wù)員納入社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn),建立一個(gè)統(tǒng)一、多層次的養(yǎng)老保障體系,逐步改革我國(guó)的公務(wù)員養(yǎng)老保障制度,使其與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)。 本文共分為五章。第一章論述了本文的研究背景意義和目前國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀。第二章介紹了美國(guó)公務(wù)員養(yǎng)老保障制度的發(fā)展歷程,分為聯(lián)邦與州兩條平行主線來介紹,州部分選取加州為例子。第三章、第四章作為本文的主體部分,重點(diǎn)介紹了聯(lián)邦與加州各自的制度內(nèi)容,其中聯(lián)邦部分突出并軌前后的制度變遷。第五章,結(jié)合我國(guó)目前現(xiàn)實(shí),分析我國(guó)公務(wù)員養(yǎng)老保障制度的缺陷,借鑒美國(guó)的成功經(jīng)驗(yàn),為我國(guó)改革提出建議。
【學(xué)位授予單位】：武漢科技大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2009
【分類號(hào)】：D771.2

【引證文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條

1 羅靜;匡敏;;國(guó)內(nèi)外養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)經(jīng)驗(yàn)借鑒[J];社會(huì)保障研究;2011年04期

2 尹瑞秀;劉釗;;CalPERS基金運(yùn)作機(jī)制對(duì)我國(guó)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的啟示[J];生產(chǎn)力研究;2012年12期

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 李西;我國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休制度改革路徑研究[D];武漢科技大學(xué);2012年

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本文編號(hào)：1243037